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2025员工劳动合同标准范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成时止。

本合同续签的条件和方式，由甲乙双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任(岗位或职位)，并按甲方的岗位职责要求完成本职工作。

乙方的工作地点为，因工作需要甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但须提前通知乙方。

甲方可以根据经营状况、乙方的能力、工作表现、身体状况等调整乙方的工作岗位，并与乙方协商一致后书面确认。

在本合同期限内，若乙方的工作内容发生重大变化，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时，具体工作时间由甲方安排。

如果乙方的工作性质属于特殊工时工作制度（如综合计算工时制或不定时工作制），需经劳动行政部门批准，并与乙方协商一致后执行。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为(基本工资/计件工资/提成工资等)，具体为，并根据乙方的工作表现、岗位调整等情况进行合理调整。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延。

加班工资计算基数为乙方的基本工资，具体计算方式按照《中华人民共和国劳动法》执行。

乙方的奖金、津补贴等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方的社会保险费由甲方代扣代缴，个人部分由乙方承担。

甲方可以根据经营状况为乙方提供补充保险或商业保险。

乙方享受的福利待遇按照甲方的规章制度执行，包括但不限于(具体福利待遇)。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身原因发生劳动安全事故。

甲方应定期对乙方进行职业病危害防治的宣传教育和健康检查。

甲方应安排女职工和未成年工在孕期、产期、哺乳期或未成年期间享受国家规定的特殊保护。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方的财产，遵守工作纪律，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

甲方有权根据乙方的表现和违反劳动纪律的情况，依据规章制度给予奖励或惩处。

乙方若严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

合同的变更：甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容作为本合同的附件，具有同等法律效力。

合同的解除：

（1）双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

-①在