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2023年陕西省榆林市榆阳区驼峰路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()。

A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工产假期间生育津贴规定的理解与运用。根据相关规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中,产妇小李所在单位没有为其缴纳生育保险费,即小李未参加生育保险。已知小李产假前的月工资为6200元,所以按照规定,小李应享受每月6200元的生育津贴,并且该费用应由用人单位支付。选项A说法错误,未参加生育保险也可享受生育津贴;选项B中的金额计算错误;选项C,由于小李未参加生育保险,不存在由生育保险基金支付的情况。因此,正确答案是D。

2、小花的妈妈两年前去世了,小花和爸爸一起生活,爸爸李伟经常酗酒,回家以后对小花拳脚交加,实施暴力,屡教不改。小花的外婆心疼外孙女,将李伟告上法院,法院撤销了李伟的监护权,监护人改为外婆。外婆因经济困难,向李伟索要小花的抚养费,李伟却不给。以下说法正确的是()。

A.李伟不需负担小花的抚养费,因为他已经不是小花的监护人

B.李伟虽然被撤销监护资格,但应当依法继续负担抚养费用

C.李伟负担抚养费与否可以自己决定

D.李伟不负担小花的抚养费,因为他们已不再是父女

【答案】:B

【解析】本题主要考查撤销监护资格后抚养费用的相关法律规定。选项A错误。监护权与抚养权是两个不同的法律概念。虽然法院撤销了李伟的监护权,但这并不意味着他就不需要负担小花的抚养费。监护权是对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他合法权益进行监督和保护的权利;而抚养权是指父母对其子女的一项人身权利。李伟作为小花的父亲,其抚养权并不因监护权被撤销而消灭,所以他仍需负担抚养费。选项B正确。依据相关法律规定,监护人被撤销监护资格后,应当依法继续负担抚养费用。在此案例中,李伟虽被撤销了对小花的监护权,但其作为父亲抚养子女的法定义务并未消除,所以他应当依法继续负担小花的抚养费用。选项C错误。抚养子女是父母的法定义务,并非可以由父母自行决定是否负担费用。李伟不能以自己的意愿来决定是否支付小花的抚养费,法律明确规定了他必须承担这一责任。选项D错误。李伟与小花是具有血缘关系的父女,这种亲属关系并不会因为监护权的撤销而改变。基于父女关系,李伟对小花负有抚养义务,需要支付抚养费用。综上,本题的正确答案是B。

3、根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》,家庭经济状况主要指申请人及其家庭成员拥有的全部()收入和家庭财产。

A.可统计

B.可继承

C.可支配

D.可公开

【答案】:C

【解析】本题考查对《最低生活保障审核审批办法(试行)》中家庭经济状况相关概念的理解。在最低生活保障审核审批工作里,准确界定家庭经济状况至关重要,这关系到能否精准识别真正需要保障的困难家庭。选项A可统计收入,虽然收入需进行统计,但可统计并非对家庭经济状况中收入性质的关键界定,不能涵盖全部重要方面,仅强调可统计性无法明确该收入与低保审核之间的核心关联。选项B可继承收入,可继承主要涉及财产传承方面,与家庭当前用于维持生活的收入来源并无直接联系,不能体现家庭当下的实际经济能力和生活状况,不符合家庭经济状况中收入部分的定义。选项C可支配收入,它指的是申请人及其家庭成员在一定时期内获得并且可以自由支配使用的收入,这直接反映了家庭的实际经济能力和生活水平,是确定家庭是否符合最低生活保障标准的关键因素,在低保审核中具有重要意义。选项D可公开收入,公开与否并非界定家庭经济状况中收入的核心要点,重点应是家庭实际可用于维持生活的资金,可公开性与家庭的经济实质关联不大。综上所述,正确答案是C选项,即家庭经济状况主要指申请人及其家庭成员拥有的全部可支配收入和家庭财产。

4、社区工作者在认识社区阶段的基本任务是()。

A.拟订工作计划

B.设定工作目标

C.明确机构使命

D.对社区进行科学细致的分析

【答案】:D

【解析】这道题主要考查社区工作者在认识社区阶段的基本任务。在社区工作的不同阶段,有着不同的任务侧重点。A选项拟订工作计划,这通常是在对社区有了一定了解之后,根据社区实际

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