2023年陕西省汉中市南郑县两河乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2023年陕西省汉中市南郑县两河乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某集团为救助患自闭症的儿童，拟出资建立地方性非公募基金会，企业捐款140万元，但被告知不符合登记的最低资金限额，则该集团还需要增加()万元才能达到登记标准。

A.260

B.60

C.210

D.660

【答案】：B

【解析】本题主要考查地方性非公募基金会登记的最低资金限额相关知识。依据相关规定，地方性非公募基金会登记的最低资金限额为200万元。题中某集团拟出资建立地方性非公募基金会且企业已捐款140万元，那么距离登记标准还需的资金为最低限额减去已捐款金额，即200-140=60万元。所以该集团还需要增加60万元才能达到登记标准，本题正确答案是B选项。

2、人民调解委员会的业务工作，由（）指导。

A.派出所

B.综治办

C.基层法庭

D.司法所

【答案】：C

【解析】该题正确答案为D选项。人民调解委员会的业务工作由司法所指导，这有着明确的法律依据和现实意义。司法所作为司法行政系统的基层单位，具备专业的法律知识和调解指导能力。从法律层面来看，相关法律法规赋予了司法所指导人民调解工作的职责，以确保调解工作依法、规范进行。在实际工作中，司法所能够为人民调解委员会提供专业的法律知识培训，提升调解员的业务水平，保证调解协议的合法性和有效性。而派出所主要负责治安管理、维护社会秩序等工作；综治办侧重于社会治安综合治理的统筹协调；基层法庭是审判机关，主要承担案件的审判工作。虽然它们在一定程度上可能与调解工作有联系，但并非是人民调解委员会业务工作的指导主体。所以，本题选D。

3、下列不属于劳动争议处理范围的是（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪

【答案】：D

【解析】本题考查劳动争议处理范围的相关知识点。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。选项A，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议处理范围。劳动关系是否存在是劳动权利义务的基础，当双方对劳动关系的确认产生分歧时，就形成了劳动争议，需要通过合法途径解决。选项B，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议同样属于劳动争议处理范畴。劳动合同是明确劳动关系双方权利和义务的重要依据，在合同的各个阶段出现问题，都会影响到劳动者和用人单位的权益，所以此类争议需要进行处理。选项C，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议也是劳动争议的一部分。这些情况涉及到劳动者的职业去留和权益保障，当用人单位和劳动者在这些方面存在不同意见时，就会引发劳动争议。而选项D，因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪，这并非是劳动者与用人单位之间基于劳动权利义务产生的分歧，不属于劳动争议的范畴。综上，本题正确答案为D。

4、社会政策的主要步骤不包括()。

A.确定社会政策议程

B.设计社会政策方案

C.修改社会政策方案

D.审议及批准社会政策

【答案】：C

【解析】本题考查社会政策的主要步骤相关知识。社会政策通常是政府为解决社会问题、增进社会福利、促进社会公平等而采取的一系列行动与措施，其制定有着规范的流程。社会政策的第一步是确定社会政策议程，这是明确要解决的社会问题和优先事项的关键环节，只有先确定了议程，后续工作才能有序开展。接着要设计社会政策方案，依据议程来详细规划政策的具体内容、实施方式和预期目标等。然后进行审议及批准社会政策，相关部门和机构会对设计好的方案进行审查、讨论并最终决定是否通过。而修改社会政策方案并非是一个独立的、主要的步骤，它可能贯穿于社会政策的制定、实施等各个阶段，但不属于社会政策制定中具有标志性和固定顺序的主要步骤。所以本题答案选C。

5、民政部于2014年4月发布了《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》，以下不属于完善民办社会工作服务机构管理制度要求的是（）。

A.改进登记方式

B.强化监督管理

C.推动信息公开

D.加强民办社会工作服务机构能力建设

【答案】：D

【解析】本题主要考查对完善民办社会工作服务机构管理制度要求的理解。《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》对完善民办社会工作服务机构管理制度有着明确的方向和要求。选项A“改进登记方式”是完善管理制度的重要一环。合理优化登记流程和方式，能够让民办社会工作服务机构更便捷地进行登记注册，提高机构设立的效率，也有助于规范机构的准入门槛，使符合条件的机构顺利进入市场开展服务。选项B“强化监督管理”是保障民办社会工作服务机构健康发展的必要手段。通过建立健全监督机制，对机构的运营、财务、服务质量等方面进行严