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2025年综合类-公务员-国家公务员历年真题摘选带答案(5卷单选题100题)

2025年综合类-公务员-国家公务员历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升应当满足的条件不包括（）。

【选项】A.担任领导职务需经过民主推荐B.基层公务员晋升需满足最低服务年限C.考核结果为称职以上D.晋升后需接受公示

【参考答案】B

【详细解析】根据《公务员法》第十九条，晋升领导职务需经过民主推荐，而基层公务员晋升需满足最低服务年限是《公务员法》第二十条的具体规定。选项B属于晋升领导职务的条件，因此不属于“不包括”的条件。其他选项均符合公务员晋升的基本要求。

【题干2】下列哪项属于行政行为的无效情形？（）

【选项】A.违反法律、行政法规的强制性规定B.公务员超越职权但未损害相对人合法权益C.行为未规定不溯及既往D.当事人未在法定期限内提出异议

【参考答案】A

【详细解析】根据《行政诉讼法》第七十条，行政行为无效的情形包括违法的主要证据不足、程序违法且无法补救、超越职权或滥用职权等。选项A明确指出违反法律强制性规定，属于无效情形。选项B虽超越职权但未损害权益属于可撤销情形，选项C、D与行政行为无效无关。

【题干3】疫情防控中，某地政府强制征用物资的行为应适用《突发事件应对法》还是《传染病防治法》？（）

【选项】A.仅适用《突发事件应对法》B.仅适用《传染病防治法》C.两者均适用D.由省级政府决定

【参考答案】B

【详细解析】《传染病防治法》第四十三条明确赋予县级以上政府强制征用物资的权限，而《突发事件应对法》第五十条仅规定政府可依法征用物资。疫情防控属于传染病防治范畴，强制征用行为直接依据《传染病防治法》。选项D错误，因法律已有明确规定。

【题干4】下列哪项属于“放管服”改革的核心目标？（）

【选项】A.简政放权B.优化服务C.提高执法效率D.强化监管

【参考答案】B

【详细解析】“放管服”改革核心是“放管服”三位一体，其中“服”指优化政务服务流程，简化审批环节，提升服务效能。选项A、C、D均为改革的具体措施，但核心目标是优化服务。例如，企业开办时间从20天压缩至4天即体现“服”的优化。

【题干5】行政事业单位国有资产流失的追责主体是（）。

【选项】A.财政部门B.监察机关C.审计机关D.人民代表大会

【参考答案】B

【详细解析】《行政事业单位资产管理暂行办法》第四十六条规定，监察机关负责对国有资产流失的追责调查。财政部门负责日常监管，审计机关进行专项审计，但最终追责主体是监察机关。例如，某单位违规处置国有资产，监察机关可直接启动问责程序。

【题干6】下列哪项属于“府院联动”机制中的“府”方职责？（）

【选项】A.制定法律法规B.审查财政预算C.组织联合执法D.修订行政规章

【参考答案】C

【详细解析】“府院联动”机制中，“府”指政府，负责组织跨部门联合执法、协调解决跨区域问题等具体执行工作；“院”指法院，侧重司法保障。选项A、D属于立法范畴，由人大完成；选项B是财政部门职责，与联动机制无直接关联。

【题干7】公务员培训应遵循的原则不包括（）。

【选项】A.注重实效B.分层分类C.短期速成D.终身学习

【参考答案】C

【详细解析】《公务员培训规定》明确要求公务员培训应遵循“缺什么补什么、谁需要谁培训”的原则，强调分层分类和注重实效。选项C“短期速成”违背培训质量要求，与“终身学习”原则相悖。例如，专业能力提升需系统学习，无法通过短期速成实现。

【题干8】下列哪项属于“双随机、一公开”抽查的监管方式？（）

【选项】A.重点检查B.专项督查C.抽查检查D.预警提示

【参考答案】C

【详细解析】“双随机、一公开”抽查即随机抽取检查对象、随机抽取检查人员、公开抽查结果，属于非靶向性监管。选项A、B为针对性检查方式，选项D属于事前预警机制，均不符合“双随机”特征。例如，市场监管部门每年按比例随机抽查企业，即适用该方式。

【题干9】行政决策公众参与不包括（）。

【选项】A.决策前公示B.听取专家意见C.公开征求意见D.聘请第三方评估

【参考答案】B

【详细解析】公众参与的核心是利益相关方直接参与，选项C、D均属于公众参与形式。选项B专家意见属于专业咨询范畴，不直接等同于公众参与。例如，《重大行政决策程序暂行条例》明确要求公开征求意见，但专家论证属于技术审查环节。

【题干10】下列哪项属于“互联网+政务服务”的典型应用？（）

【选项】