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数字化赋能对企业组织结构创新的作用与优化路径

说明

企业在进行数字化转型时，应加强跨部门之间的技术协作和资源共享。通过建立统一的数据平台和信息管理系统，打破信息孤岛，实现各部门数据和技术的无缝对接。企业还应加强数据治理，确保数据的准确性、完整性和安全性，为创新提供可靠的数据支持。

数字化转型的顺利推进离不开专业的技术人才。在许多企业中，缺乏足够具备数字化转型所需技术的专业人才，尤其是在数据分析、人工智能、云计算等领域。技术人才的短缺直接导致了企业数字化创新的瓶颈，无法有效将先进技术转化为实际应用，影响了企业的竞争力。

数字化赋能虽然为企业提供了

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