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山西省专科护士再培训需求调查与分析

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[摘要]目的：基于岗位胜任力调查山西省专科护士再培训需求，为构建专科护士再培训体系提供参考依据。

方法：于2023年3月，通过分层抽样法选取山西省11个地级市1419名专科护士为研究对象。基于专科护士岗位

胜任力自评量表得分，通过聚类分析划分不同胜任力类型；使用专科护士再培训需求问卷分析不同胜任力类型专科

护士的再培训需求。结果：99.4%的专科护士对再培训持积极态度，期望再培训学时为“48h以上（6天以上）”、

频次偏好“每年一次”；不同岗位胜任力类型专科护士在是否参加再培训、参加原因、再培训形式及培训学习内容

等需求方面差异有统计学意义（P0.05）；肿瘤、重症、手术室、血液净化方向专科护士的再培训学习内容需求基

于不同岗位胜任力类型差异有统计学意义（P0.05）。结论：专科护士岗位胜任力水平存在异质性且仍有提升空间，

有必要根据不同胜任力类型、不同专业方向专科护士的具体需求开展针对性再培训，促进专科护士知识技能的巩

固与提升。

[关键词]专科护士；再培训；岗位胜任力；需求；聚类分析；问卷调查

[中图分类号]R47；R197[DOI]10.3969/j.issn.1672-1756.2025.04.018

ExploringtheretrainingneedsofspecialistnursesinShanxiprovince:aninvestigationandanalysis/TIHuapeng,

WANGXiangli,LIULingyu,SHIYiyin//NursingCollegeofShanxiMedicalUniversity,Taiyuan,030001,China///Chin

NursManag,2025,25(4):580-585

[]

AbstractObjective:ToinvestigatetheretrainingneedsofspecialistnursesinShanxiprovincebasedontheirpost

competencies,providingareferenceforthedevelopmentofaretrainingsystemforspecialistnurses.Methods:Acluster

samplingmethodwasemployedtorecruit1419specialistnursesfrom11citiesinShanxiprovinceastheresearchparticipants

inMarch2023.BasedonscoresfromthePostCompetencySelf-RatingScaleforSpecialistNurses,clusteranalysiswasused

tocategorizedifferenttypesofpostcompetencies.TheSpecialistNurseRetrainingNeedsQuestionnairewasutilizedto

analyzetheretrainingneedsofnurseswithvaryingcompetencytypes.Results:Atotalof99.4%ofspecialistnursesexhibited

apositiveattitudetowardsretraining,withmorethan48hours(oversixdays)beingthemostpreferredtrainingdurationand