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存在感不足？老员工主动出击策略.docx

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    存在感不足？老员工主动出击策略

    会议室里恒温空调的风，带着一丝若有若无的、新打印纸的油墨味，轻轻拂过我的脸。我坐在长条会议桌的末端，这个位置很好，既能看清全局，又不会成为焦点。对面，是二十几岁年轻人闪着光的眼睛和他们那份五彩斑斓、动效炫酷的PPT。项目负责人小张，一个刚入职三年的小伙子，正意气风发地讲解着他的“Z世代用户心智模型”。

    我下意识地摸了摸自己用了快五年的保温杯，杯身温热，像一个忠诚的老伙计。那一刻，一种熟悉的、难以名状的感觉再次包裹了我：我，一个在这家公司奋斗了十二年的人，好像正在慢慢变成这个空间里的背景板。我的意见依然会被尊重，但似乎越来越少被主动征询；我的经验是公认的财

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