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案例:老员工重获价值感的经历
那天下午的阳光很好,透过百叶窗,在我的办公桌上切出几道整齐的光斑。我正埋头核对着一份季度报表的最终数据,小数点后面枯燥的数字,像一排排沉默的士兵,我已经和它们打了十五年交道。隔着工位的挡板,我能听到不远处“深蓝计划”项目组那边,不时传来年轻人的阵阵笑声和激烈讨论,他们语速飞快,嘴里蹦出的词汇有一半我听着都陌生。
我叫老周,今年四十二岁,是这家公司的“活化石”。这么说,倒不是自嘲,而是事实。十五年,我见证了公司从几十人的小作坊,发展到如今的行业巨头。我手里的报表格式,都是十多年前我亲手制定的。可现在,这一切都像是我身上一件洗得发白、款式过时的旧外套,虽然合身
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