2023年青海省果洛州玛沁县下大武乡招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年青海省果洛州玛沁县下大武乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、当事人在调解活动中的义务不包括（）。

A.如实陈述事实纠纷

B.遵守调解现场秩序，尊重人民调解员

C.尊重对方当事人行使权利

D.公开公正地进行调解

【答案】：D

【解析】本题主要考查当事人在调解活动中的义务相关知识。在调解活动中，当事人需要遵循一定的规范和准则来推动调解顺利进行。选项A，如实陈述事实纠纷是当事人的重要义务之一。只有如实陈述，人民调解员才能准确了解纠纷的全貌和关键问题，从而为公正合理的调解提供依据。若当事人隐瞒或歪曲事实，将会干扰调解的正常进行，影响最终的调解结果。选项B，遵守调解现场秩序，尊重人民调解员是维护调解活动严肃性和专业性的必要条件。调解现场需要一个有序的环境，当事人遵守秩序有助于营造良好的调解氛围；尊重人民调解员可以增进彼此信任，使调解工作能够更加高效地开展。选项C，尊重对方当事人行使权利是调解活动公平公正的体现。在调解过程中，双方当事人都有平等的权利表达自己的诉求和观点，彼此尊重对方行使权利，才能保证调解过程的公正性和合理性。而选项D，公开公正地进行调解并非当事人的义务，这更多是人民调解员在调解活动中应秉持的工作原则和要求。人民调解员需要以公开公正的态度处理纠纷，确保双方当事人的合法权益得到保障。所以本题答案选D。

2、村民甲，16周岁，孤儿，靠打零工为生，生活困难；村民乙，60周岁，老伴早年去世，生活困难，独子常年在外打工；村民丙，65周岁，孤身一人，无生活来源；村民丁，50周岁，重度残疾，无儿无女，与残疾妻子相依为命，夫妻均无劳动能力，生活困难。根据《社会救助暂行办法》《农村五保供养工作条例》，4人中符合享受特困供养条件的是（）。

A.甲、乙

B.丙、丁

C.甲、丙

D.乙、丁

【答案】：B

【解析】这道题考查的是对《社会救助暂行办法》和《农村五保供养工作条例》中特困供养条件的理解和运用。特困人员是指无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人。村民甲虽生活困难且是孤儿，但他已16周岁靠打零工为生，有一定劳动能力，不符合特困供养条件；村民乙独子常年在外打工，其儿子作为法定赡养人有赡养义务，也不符合条件。村民丙65周岁孤身一人且无生活来源，完全符合特困供养条件；村民丁50周岁重度残疾，和同样无劳动能力的残疾妻子相依为命，夫妻均无劳动能力且无儿无女，也满足特困供养的标准。所以符合享受特困供养条件的是丙、丁，答案选B。

3、社会工作者说，张阿姨，您刚才谈到母亲过世后，家里发生了一些变故，您与兄弟姐妹的关系发生了矛盾，您还担心接下来父亲的照顾问题，那么您这次最想谈的是什么。上述这段话中，社会工作者运用的技巧是（）

A.同理

B.摘要

C.澄清

D.对焦

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作者沟通技巧的理解与应用。破题点在于准确把握题干中社会工作者话语的核心意图，并将其与各个选项所代表的技巧含义进行对比分析。题干分析题干中社会工作者在张阿姨提及母亲过世后家里的一系列情况，包括与兄弟姐妹关系矛盾以及父亲照顾问题后，询问张阿姨这次最想谈的是什么。这一询问旨在引导张阿姨聚焦当前最核心的问题。选项分析A选项“同理”：同理是指社会工作者站在服务对象的角度，体会其感受，理解其处境。而题干中社会工作者的话并没有体现出这一点，主要是在引导聚焦问题，并非强调同理感受，所以A选项不符合。B选项“摘要”：摘要是将服务对象的长段谈话或信息进行概括提炼。题干中社会工作者并没有对张阿姨的话进行概括总结，而是询问重点，所以B选项也不正确。C选项“澄清”：澄清是指社会工作者引导服务对象对模糊不清的陈述进行进一步说明和解释，以明确其含义。但题干并非是针对模糊信息的澄清，而是聚焦问题，所以C选项也不合适。D选项“对焦”：对焦是指社会工作者将服务对象偏离的话题或者宽泛的讨论收窄，集中讨论的焦点。在本题中，社会工作者通过询问张阿姨最想谈的是什么，成功将谈话聚焦到核心问题上，符合对焦的技巧，所以D选项正确。综上，本题正确答案是D。

4、根据《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员牢固树立（）。

A.四个服从

B.四个意识

C.四个自信

D.四个合格

【答案】：B

【解析】本题主要考查《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》中关于推进两学一做学习教育常态化制度化的相关内容。四个服从是党的民主集中制原则的重要内容，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，它强调的是党内组织原则