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2025年职业病防治法及职业危害防治培训测评考试(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》修订版（2025年），下列哪项不属于法定职业病范畴？

A.长期接触苯导致的白血病

B.高原作业引发的高原性心脏病

C.办公室久坐引起的腰椎间盘突出

D.噪声环境下导致的职业性听力损伤

2.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处（）罚款。

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.30万元

3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。

A.可行性论证

B.设计

C.施工

D.竣工验收

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.工作场所危害因素检测结果

B.职业健康检查结果

C.用人单位防护设施运行记录

D.应急救援演练记录

5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.如实、有偿

C.选择性、无偿

D.选择性、有偿

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过工会告知

D.通过部门主管告知

8.职业卫生技术服务机构应当依法取得（），按照资质认可的业务范围从事职业卫生技术服务活动。

A.安全生产许可证

B.职业卫生技术服务机构资质认可

C.营业执照

D.卫生许可证

9.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上二十万元以下

C.二十万元以上五十万元以下

D.五十万元以上一百万元以下

10.粉尘作业场所中，呼吸性粉尘的浓度应符合（）标准要求。

A.短时间接触容许浓度（PC-STEL）

B.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）

C.最高容许浓度（MAC）

D.超限倍数

11.某机械加工厂车工岗位噪声检测结果为85dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触8小时的噪声暴露限值为（）。

A.80dB(A)

B.85dB(A)

C.90dB(A)

D.95dB(A)

12.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.安全管理人员

B.职业卫生管理人员

C.技术人员

D.应急救援人员

13.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（），并载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

A.警示标识和中文警示说明

B.安全操作规程

C.岗位责任制

D.应急疏散路线图

14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.女职工

C.残疾职工

D.患病职工

15.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）作出诊断、鉴定结论。

A.劳动者提供的自述材料

B.卫生行政部门提供的资料

C.安全生产监督管理部门提供的资料

D.同期同工种劳动者的健康状况

16.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.解除劳动合同

B.调离原岗位，并妥善安置

C.降低工资待遇

D.安排待岗

17.职业危害因素分类中，高温属于（）。

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.其他因素

18.某化工企业使用的某化学物质未在《职业病危害因素分类目录》中，但具有毒性特征，该企业应当（）。

A.无需管理

B.自行进行危害识别并采取防护措施

C.向卫生行政部门申请备案

D.参照类似物质管理

19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进