2023年青海省海东地区乐都县共和乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年青海省海东地区乐都县共和乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年青海省海东地区乐都县共和乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者在组员发言之后,站在同理心的角度,向发言者表达对其发言的高度重视,认真了解和把握发言者的用意与感受,并伴以积极的回应。这种沟通与互动技巧属于()。

A.积极回应技巧

B.专注与倾听技巧

C.鼓励支持技巧

D.互动交流技巧

【答案】:A

【解析】本题主要考查对社会工作者沟通与互动技巧的理解和区分。破题点在于准确把握题干中描述的技巧特征,并将其与各个选项所代表的技巧进行对比分析。选项A积极回应技巧,强调站在同理心的角度,向发言者表达对其发言的高度重视,认真了解和把握发言者的用意与感受,并伴以积极的回应,这与题干中描述的技巧特征完全相符。选项B专注与倾听技巧,重点在于专注于组员的发言并认真倾听,主要强调的是听的过程,而题干不仅有倾听,更侧重于对发言的积极回应,所以该选项不符合。选项C鼓励支持技巧,通常是通过言语或行为对组员进行鼓励和支持,让组员更有信心表达自己,但题干中并未突出鼓励支持的相关内容,故该选项不正确。选项D互动交流技巧是一个较为宽泛的概念,没有具体指向题干所描述的这种特定技巧,所以该选项也不准确。综上,正确答案是A。

2、按照马斯洛人类需要的层次,人类衣、食、住方面的需要属于()。

A.安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重的需要

D.生理需要

【答案】:D

【解析】本题考查马斯洛人类需要层次理论中不同类型需要的区分。马斯洛将人类的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。生理需要是级别最低、最急迫的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等,是维持生命和种族延续的基本需要。而衣、食、住方面的需要直接关乎人类的生存与基本生活维持,显然属于生理需要的范畴。安全需要强调的是人们对人身安全、健康保障、资源所有性等方面的需求;归属与爱的需要是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系;尊重的需要包括自尊和希望受到别人的尊重。所以本题答案选D。

3、下列没有侵犯残疾人劳动权益行为的是()。

A.因其残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

B.残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

C.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

D.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对残疾人劳动权益相关知识的理解与判断。我们需要逐一分析每个选项是否侵犯了残疾人的劳动权益。选项A,拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,这明显违反了相关规定,侵犯了残疾毕业生依据国家分配政策应获得工作的权益,属于侵犯残疾人劳动权益的行为。选项B,残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护,这没有保障残疾职工在工作中的基本权益,无法让他们在合适的环境中劳动,是对残疾人劳动权益的侵犯。选项C,仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员,以残疾作为唯一理由拒绝,没有给予残疾人平等的就业机会,侵犯了他们的劳动权益。选项D,企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员,这并非因为残疾因素。15岁属于未成年人,根据我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,所以此行为是合法合规的,并没有侵犯残疾人的劳动权益。综上,答案选D。

4、为了解决村里环境杂乱等问题,驻村社会工作者小李拟推动建立“先锋志愿者协会”,从党员带头做起,动员村里有影响的妇女委员、宗族长辈参与。从志愿服务人力资源的组织管理职能出发,小李下一步应完成的工作是()。

A.设定志愿服务目标

B.设计志愿服务方案

C.做好志愿服务记录

D.制定志愿服务规范

【答案】:D

【解析】本题主要考查从志愿服务人力资源的组织管理职能角度,判断驻村社会工作者小李下一步应完成的工作。在推动建立“先锋志愿者协会”这一情境中,组织管理志愿服务人力资源是关键。首先,设定志愿服务目标是开展志愿服务的基础,明确了服务的方向和预期成果;设计志愿服务方案则是围绕目标规划具体的实施步骤和方法。然而,这两者通常是在组建组织前就需要考虑的内容。做好志愿服务记录是对已经开展的志愿服务活动进行记录和存档,属于后续的管理工作。而制定志愿服务规范是在组织成立阶段极为关键的一步。对于新建立的“先锋志愿者协会”,制定规范能够明确志愿者的权利和义务,规范志愿服务的流程和标准,确保协会的有序运行。从党员、妇女委员、宗族长辈等人员参与的角度看,统一的规范可以让不同身份的成员在一个共同的框架下开展志愿服务。所以,从志愿服务人力资源的组织管理职能出发,小李下一步应完成的工作是制定志愿服务规范,答案选D。

5、根据《社会救助暂行办法》,承担最

您可能关注的文档

文档评论(0)

175****5209 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档