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2023年青海省海东地区互助县威远镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列活动中,最适宜企业社会工作者参加的是()。
A.职工的技术培训
B.职工的团队建设
C.职工的绩效发放
D.职工的档案管理
【答案】:B
【解析】本题主要考查对企业社会工作者适宜参与活动的理解。企业社会工作者的核心职能在于协调企业与员工关系,促进员工的个人发展和团队协作,营造良好的企业工作氛围。选项A,职工的技术培训通常由企业的培训部门或专业技术人员主导,他们更具备专业知识和技能来提升职工的技术水平,并非企业社会工作者的主要工作范畴。选项B,职工的团队建设是企业社会工作者非常适宜参与的活动。企业社会工作者可以运用专业方法和技巧,设计各种团队建设活动,增强职工之间的沟通与合作,提升团队凝聚力,促进企业的和谐发展,这与企业社会工作者的职能高度契合。选项C,职工的绩效发放属于企业人力资源管理中薪酬管理的范畴,主要由人力资源部门依据既定的绩效评估体系进行操作,企业社会工作者一般不直接参与此项工作。选项D,职工的档案管理也是人力资源管理的一项常规事务,主要负责员工资料的收集、整理和保管,这并非企业社会工作者的重点工作内容。综上,最适宜企业社会工作者参加的活动是职工的团队建设,答案选B。
2、社会工作者小陈最近对自己的工资抱怨连连,他把对机构的怨气发泄在和服务对象会谈的过程中,小陈的做法违背了社会工作专业的()原则。
A.同情
B.必威体育官网网址
C.接纳
D.尊重
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作专业原则的理解与应用,破题点在于分析小陈的行为表现,判断其违背了哪一项专业原则。社会工作专业有诸多重要原则,每个原则都在规范着社会工作者的行为和态度。逐一分析各选项,A选项“同情”并非社会工作专业的核心原则,它更多体现的是一种情感上的怜悯,并非专业行为准则。B选项“必威体育官网网址”原则主要强调对服务对象的信息进行必威体育官网网址,防止信息泄露,而题干中并未涉及信息必威体育官网网址相关内容。C选项“接纳”指的是社会工作者要对服务对象予以包容和理解,接纳他们的不同背景和特点等,题干未体现小陈在接纳方面存在问题。而“尊重”原则要求社会工作者对服务对象保持应有的尊重,避免将自己的负面情绪和个人问题带到与服务对象的工作关系中。小陈把对机构的怨气发泄在和服务对象会谈过程中,这显然没有尊重服务对象,破坏了专业的服务关系,违背了“尊重”原则。所以本题正确答案是D。
3、社会工作的基本目标是()
A.推动社会和谐发展
B.间接推动经济发展
C.追求和实现社会公正
D.促进社会成员的相互关怀
【答案】:C
【解析】本题可依据社会工作基本目标的相关知识对各选项进行逐一分析。社会工作是秉持利他主义价值观,以科学知识为基础,运用科学的专业方法,帮助有需要的困难群体,解决其生活困境问题,协助个人及其社会环境更好地相互适应的职业活动。选项A,推动社会和谐发展是社会工作在一定层面上可能产生的积极影响,但并非其基本目标。社会和谐发展是一个宏大的综合性目标,虽然社会工作能在其中发挥作用,但它主要聚焦于个体、群体与社会环境的改善。选项B,间接推动经济发展也不是社会工作的基本目标。社会工作的核心关注是人以及人与人、人与社会之间的关系,而不是直接或间接推动经济发展。选项C,追求和实现社会公正是社会工作的基本目标。社会工作者致力于消除社会不平等、促进资源的公平分配,帮助弱势群体获得平等的机会和待遇,通过专业的服务和行动来促进社会公正的实现。选项D,促进社会成员的相互关怀是社会工作过程中可能达成的一个效果,但不是其基本目标。社会工作更强调从制度和结构层面解决社会问题,追求社会公正。综上,本题的正确答案是C。
4、某工程基准日期的价格为1500万元。调值公式中的固定系数为0.4,若相关成本要素中,水泥的价格指数上升了20%,水泥的费用占合同调值部分的40%,其他成本要素的价格均未发生变化。则调整的合同价的差额为()万元。
A.72
B.84
C.120
D.1572
【答案】:A
【解析】本题可先明确调值公式,再根据已知条件进行计算,求出调整的合同价的差额。首先,明确调值公式:\(P=P_0(a_0+a_1A/A_0+a_2B/B_0+\cdots)\),其中\(P\)为调整后的合同价款或工程实际结算款,\(P_0\)为合同价款中工程预算进度款(本题中基准日期价格可视为\(P_0\)),\(a_0\)为固定系数,\(a_1\)、\(a_2\cdots\)为各可调因子的变值权重,\(A/A_0\)、\(B/B_0\cdots\)为各可调因子的现行价格指数与基期价格指数之比。已知基准日期价格\(P_0=1500\)万元,固定系数\(a_0=0.4\),则可调部分系数为\(1-0.4=0.6
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