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数字化转型下的领导力重塑与挑战

前言

数字化技术的应用使得公司治理中各项决策和执行过程变得更加透明。数字平台记录了每一项操作的详细数据，相关责任人能够随时追溯，并确保职责的明确划分。这种透明度提升了治理结构的监督力度，确保了治理层的公正性与合法性，减少了管理上的滥权现象。

随着数字化技术的全球化应用，企业的运营环境变得更加多元化。数字化转型要求领导者具备跨文化、跨领域的领导能力。数字化平台和信息技术的应用使得企业能够跨越地域和文化的界限，领导者需要具有全球视野，并能够协调不同领域和文化背景的团队，推动公司的发展与创新。

数字化技术使得员工能够更

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