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2025年新版《检验检测机构资质认定评审准则》考核试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.新版《检验检测机构资质认定评审准则》明确检验检测机构应建立并有效运行管理体系，其核心目标是：

A.满足客户所有需求

B.确保检验检测结果的真实、准确、可靠

C.降低运营成本

D.提高员工福利待遇

2.检验检测机构技术负责人应具备的最低学历要求是：

A.高中及以上

B.大专及以上

C.本科及以上

D.硕士及以上

3.对于使用非标准方法开展的检验检测活动，机构应：

A.直接使用，无需验证

B.进行方法确认，形成确认记录

C.仅需技术负责人口头批准

D.向资质认定部门备案即可

4.检验检测原始记录的保存期限不得少于：

A.1年

B.3年

C.6年

D.10年

5.当检验检测结果存在不符合项时，机构应首先采取的措施是：

A.立即通知客户并撤回报告

B.分析不符合原因，启动纠正措施

C.对相关人员进行处罚

D.隐瞒不符合项，避免影响机构信誉

6.新版准则中新增的“数据完整性”要求，主要针对：

A.纸质记录的清晰性

B.电子数据的可追溯、防篡改和备份

C.报告格式的规范性

D.原始记录的签字完整性

7.检验检测机构分包检验检测项目时，应对分包方的：

A.地理位置进行考察

B.资质和能力进行确认

C.员工数量进行核查

D.设备新旧程度进行评估

8.环境设施条件对检验检测结果有影响时，机构应：

A.仅在出现问题时记录环境条件

B.实时监控并记录环境条件

C.由检测人员自行判断是否需要记录

D.每年委托第三方检测环境条件

9.管理评审的周期应不超过：

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

10.检验检测机构授权签字人应具备的最低工作经历要求是：

A.从事相关专业工作1年以上

B.从事相关专业工作3年以上

C.从事相关专业工作5年以上

D.无明确工作经历要求

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.新版准则中“机构”条款要求检验检测机构应满足的基本条件包括：

A.依法成立并能承担相应法律责任

B.具有与其检验检测活动相适应的固定工作场所

C.所有人员均需持有专业技术职称

D.具备保证检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系

2.检验检测机构人员培训的内容应包括：

A.检验检测相关法律、法规、标准

B.检验检测方法和技术

C.质量体系文件和操作规范

D.职业道德和诚信教育

3.设备管理的关键环节包括：

A.设备的采购、验收

B.设备的使用、维护、检定/校准

C.设备的期间核查

D.设备的报废处理

4.检验检测报告应包含的必要信息有：

A.检验检测机构名称、地址

B.客户名称、样品信息

C.检验检测方法、依据

D.检测结果的不确定度（适用时）

5.新版准则强化的“风险防控”要求包括：

A.识别检验检测活动中的风险点

B.制定风险控制措施

C.定期评估风险控制效果

D.仅在出现问题时进行风险排查

6.关于记录管理，以下说法正确的是：

A.原始记录应包含足够信息以复现检验检测过程

B.电子记录应具备防篡改功能

C.记录可以随意修改，无需标注修改人

D.记录保存期限自报告发出之日起计算

7.内部审核的目的包括：

A.评价管理体系的符合性和有效性

B.发现管理体系运行中的问题

C.为管理评审提供输入

D.替代管理评审

8.检验检测机构应公开的信息包括：

A.资质认定证书信息

B.检验检测范围

C.投诉渠道和处理流程

D.客户的商业秘密

9.对于抽样活动，机构应：

A.制定抽样计划和程序

B.记录抽样人员、时间、地点、方法

C.确保抽样的代表性和公正性

D.由客户自行选择抽样人员

10.服务客户的要求包括：

A.定期收集客户反馈

B.对客户投诉及时处理并记录

C.向客户提供检验检测进度信息

D.为客户提供虚假检测报告以满足需求

三、判断题（每题2分，共20分）

1.检验检测机构可以将全部检验检测项目分包给其他机构。（）

2.授权签字人只需熟悉检测标准，无需了解管理体系要求。（）

3.设备校准证书中的校准结果无需确认即可用于检验检