2023年陕西省西安市蓝田县安村乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年陕西省西安市蓝田县安村乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、一份问卷调查的封面如下：

A.调查者身份

B.调查目的

C.被调查者来源

D.调查伦理

【答案】：A

【解析】本题主要考查对问卷调查封面相关要素的理解。一份完整的问卷调查封面通常应涵盖多个关键要素。调查者身份是其中非常重要的一项，它能让被调查者知晓此次调查的发起主体，从而评估调查的可信度和专业性。调查目的虽然也是重要信息，但相比之下，调查者身份在封面上能起到让被调查者初步建立信任和了解调查背景的关键作用。被调查者来源并非一定会在封面呈现，其更多的是在调查设计和分析阶段具有重要意义。调查伦理主要涉及调查过程中的道德规范和准则等内容，通常不会直接体现在封面上。所以综合考虑，本题应选A。

2、在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突，社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突，这有助于（）。

A.分享以往经验

B.巩固和组员的关系

C.发现小组领袖

D.组员对自我的理解

【答案】：D

【解析】本题主要考查角色扮演法在处理小组冲突中所起到的作用。我们需要对每个选项逐一进行分析，判断其是否符合角色扮演法在此情境下的功能。首先看选项A，分享以往经验通常更多地是通过组员之间的交流、讲述故事等方式来实现，角色扮演主要侧重于模拟情境让组员体验和感受，并非直接用于分享以往经验，所以A选项不符合。选项B，巩固和组员的关系一般是通过日常的互动、关心、小组活动等多种方式来达成，虽然角色扮演可能在一定程度上会对组员关系有积极影响，但它并不是最直接的作用，其核心目的并非单纯巩固组员关系，所以B选项也不正确。选项C，发现小组领袖往往是通过观察组员在小组活动中的表现、领导能力、组织能力等方面来识别，而角色扮演的重点在于让组员在模拟情境中理解自己和处理冲突，并非专门用于发现小组领袖，所以C选项也不合适。而选项D，在角色扮演的过程中，组员需要扮演不同的角色，体验不同的情境和感受，这能促使组员站在不同的角度去思考问题，从而加深对自我的理解，例如了解自己在冲突中的反应模式、情绪状态等。通过这种方式，组员能更好地认识自己在小组中的角色和行为特点，进而有助于处理小组内的冲突。所以，社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突，有助于组员对自我的理解，本题正确答案为D。

3、下列关于问卷设计的说法中表述错误的是()。

A.问卷设计要以回答者的视角为主

B.问卷要有较高的可信度，即它能有效揭示所测量事物的实际情况

C.问卷设计要经过试用和修改，将问卷初稿发给调查对象(一般不超过30份)

D.一般而言，问卷中关于行为、态度、敏感的问题放在后面

【答案】：B

【解析】本题考查对问卷设计相关说法的正误判断。下面对各选项逐一分析：A选项，问卷设计以回答者的视角为主是合理且必要的。只有站在回答者角度，考虑他们的理解能力、接受程度和回答意愿等，才能使问卷更易于被接受和准确作答，所以该选项表述正确。B选项，问卷要有较高的效度才能有效揭示所测量事物的实际情况，而可信度强调的是问卷的可靠性和稳定性，也就是多次测量结果的一致性，并非能有效揭示实际情况这一概念，所以该选项表述错误。C选项，问卷设计经过试用和修改是确保问卷质量的重要环节。将问卷初稿发给不超过30份的调查对象，能收集到一定反馈，根据反馈改进问卷，使正式问卷更加完善，该选项表述正确。D选项，一般情况下，将行为、态度、敏感问题放在后面是符合问卷设计逻辑的。因为刚开始答题时，回答者较为放松，先问一些简单、常规问题，再逐步深入到敏感问题，可提高回答者的配合度和回答质量，该选项表述正确。综上，答案选B。

4、根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。

A.机关工会维护职工权益的情况

B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的理解。劳动保障行政部门的监察范围聚焦于用人单位在劳动用工等方面是否遵守劳动保障法律法规。选项A，机关工会维护职工权益情况，机关工会并非劳动保障监察针对的用人单位主体，且维护权益情况不属于劳动保障监察的核心范畴。选项B，企业代扣代缴员工个人所得税，这是企业履行税务方面的义务，属于税务部门监管范畴，而非劳动保障行政部门的监察范围。选项C，基金会为员工购买意外伤害保险，意外伤害保险并非法定的劳动保障强制险种，劳动保障监察重点在于法定的劳动保障权益，所以这不属于监察范围。选项D，公司遵守工作时间和休息休假规定的情况，这直接涉及劳动者的基本劳动权益，是劳动保障法律法规明确规定的内容，属于劳动