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2025年必威体育精装版国有企业试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2024年10月，国务院国资委发布《关于推动国有企业加快构建新发展格局的指导意见》，明确提出国有企业要在“三个作用”中发挥引领作用。以下不属于“三个作用”的是：

A.在科技自立自强中发挥国家队作用

B.在提升产业链供应链韧性和安全水平中发挥支撑作用

C.在促进共同富裕中发挥示范作用

D.在建设现代化产业体系中发挥主力军作用

答案：C

解析：《指导意见》明确国有企业要在科技自立自强中发挥国家队作用、在提升产业链供应链韧性和安全水平中发挥支撑作用、在建设现代化产业体系中发挥主力军作用。促进共同富裕是国有企业的社会责任，但未被列为“三个作用”核心表述。

2.某央企2024年财务报表显示，营业总收入1200亿元，利润总额150亿元，研发投入50亿元，资产总额800亿元。其研发投入强度（研发投入/营业收入）为：

A.4.17%

B.5.00%

C.3.33%

D.6.25%

答案：A

解析：研发投入强度=研发投入/营业收入×100%=50/1200≈4.17%。

3.根据《国有企业公司章程制定管理办法（2024修订）》，以下关于国企公司章程的表述错误的是：

A.党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序

B.职工董事比例不得低于董事会成员的1/3

C.章程应明确经理层成员的考核与薪酬机制

D.混合所有制企业章程需体现不同资本权益保护要求

答案：B

解析：《办法》规定，职工董事比例由公司章程规定，未强制要求1/3。职工代表大会选举产生的职工董事需体现职工参与，但具体比例可根据企业实际情况确定。

4.2024年中央经济工作会议提出“加快新型工业化步伐”，国有企业在新型工业化中的核心任务是：

A.扩大传统制造业产能

B.推动数字经济与实体经济深度融合

C.降低制造业能源消耗占比

D.提高劳动密集型产业出口份额

答案：B

解析：新型工业化的核心是数字化、智能化、绿色化转型，国有企业需通过数字技术赋能传统产业，推动智能制造、工业互联网等新业态发展，而非单纯扩大产能或依赖劳动密集型产业。

5.某国企实施职业经理人制度，以下关于职业经理人管理的表述正确的是：

A.职业经理人实行委任制，由上级党委直接任命

B.薪酬结构中基本年薪占比不低于70%

C.任期制契约化管理需明确经营目标、考核标准和退出机制

D.职业经理人无需签订业绩合同

答案：C

解析：职业经理人实行市场化选聘，薪酬以绩效年薪和任期激励为主（基本年薪占比通常不超过50%），需签订业绩合同并明确任期目标与退出条件，确保责权利对等。

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

1.国有企业开展合规管理需重点关注的领域包括：

A.招投标与合同管理

B.数据安全与个人信息保护

C.境外投资与跨境经营

D.职工食堂食材采购

答案：ABC

解析：合规管理重点领域包括市场交易（招投标、合同）、安全环保、劳动用工、财务税收、数据安全、境外经营等。职工食堂采购属于日常运营，非重点合规领域（除非涉及大额采购或利益输送）。

2.2024年国企改革深化提升行动的重点任务包括：

A.完善中国特色现代企业制度

B.加快国有经济布局优化和结构调整

C.健全以管资本为主的国资监管体制

D.全面停止对传统产业的投资

答案：ABC

解析：改革重点包括制度完善、布局调整、监管优化，同时强调传统产业转型升级而非“全面停止投资”。

3.国有企业履行社会责任的主要内容有：

A.参与乡村振兴与公益慈善

B.落实碳达峰碳中和目标

C.保障职工合法权益

D.优先采购关联方产品

答案：ABC

解析：社会责任包括经济责任、环境责任、社会责任。优先采购关联方产品可能涉及利益输送，不符合公平竞争原则。

4.以下属于国有企业科技创新“四个一批”工程的是：

A.突破一批“卡脖子”关键核心技术

B.培育一批世界一流科技领军企业

C.建设一批高水平创新平台

D.引进一批国外成熟技术

答案：ABC

解析：“四个一批”指突破一批关键核心技术、培育一批科技领军企业、打造一批创新联合体、建设一批高水平创新平台，强调自主创新而非单纯引进技术。

5.混合所有制改革中，国有资本与民营资本融合的关键机制包括：

A.股权结构多元化

B.治理机制市场化

C.员工持股全覆盖

D.利益分配透明化

答案：A