农民工工资管理.pptx

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杜玉建;

前言

所谓管理,一方面在管,按国家、地方、行业、企业的要求去做;一方面是理,按一定的程序,理清头绪,合理地去做。

对人的管理一方面在于对他人的管理,一方面在于对自己的管理。一方面是监督,一方面是服务。其实,监督也是一种服务,管理的精髓应该是服务。

农民工是推动我国社会主义现代化建设的重要力量。党中央、国务院历来高度重视解决拖欠农民工工资问题。

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)明确了一系列拖欠农民工工资的治理措施,取得了积极成效,不过现实中仍存在一些导致拖欠农民工工资的问题。拖欠农民工工资问题原因复杂,根治这一问题必须多管齐下。在深入分析农民工欠薪根源、梳理现有治理农民工欠薪政策落实情况、总结治理欠薪实践经验基础上,国家制定专门的行政法规,以法治手段推动根治欠薪问题。

2019年12月4日国务院第73次常务会议通过《保障农民工工资支付条例》,

2020年1月7日公布,2020年5月1日起正式施行。

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1、农民工工资代发委托协议

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6、农民工实名制工资发放的银行卡复印件

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1、两金缴纳通知书和缴纳两金的银行凭证或回执单

2、保证金监管协议书

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6、建设工程农名工资专用账户情况表;工程款申请资料;专用账户资金存入;建设工程农名工资专用账户情况表;09施工过程结算制度;建设单位拨款银行凭证;工程款申请、审批、流程资料;工程款台账;1、农民工维权信息告示牌

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劳动合同预警暂不预警;1、在职工人连续7天无考勤(针对已开工项目状态预警)

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