员工工作绩效考核体系.pptVIP

员工工作绩效考核

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;四、怎么考核——考核的措施和程序;四、怎么考核——考核的措施和程序;;;;;四、怎么考核——考核的措施和程序;五、谁考核谁——考核的主体与客体;五、谁考核谁——考核的主体与客体;;;1、考核措施的灵活性（详细问题详细分析）

运用之妙，存乎一心（技术与艺术）

2、任何事物都是在不停发展的

考核同样也需要创新（唯一不变的是变化）

3、考核与企业方方面面的协调统一（整合的观念）

4、跳出考核看考核（功夫在诗外）;1、为何说“公正、公平、公开”是考核中的最

重要的原则？它与营造企业良好的考核气氛

有什么关系？

2、为何说企业推行绩效考核的重点和难点并

不在考核技术的引进，而在于观念的真正转

变和树立考核的权威性？