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护理应急预案

一、护理人力资源调配预案

二、患者忽然发生病情改变时预案

三、应用导尿术知程序

四、患者忽然发生猝死时应急预案

五、患者自杀应急预案

六、患者坠床/摔倒时应急预案

七、患者外出或外出不归时应急预案

八、患者发生输液反应时应急预案

九、患者发生输血反应时应急预案

十、患者发生静脉空气栓塞应预案

十一、输液过程中出现肺水肿应急预案

十二、患者发生化疗药液外渗时应急预案

十三、患者发生误吸时应急预案

十四、患者发生躁动时应急程序预案

十五、患者发生精神症状时应急预案

十六、停水和忽然停水应急预案

十七、泛水应急预案

十八、停电和忽然停电应急预案

十九、失窃应预案

二十、火灾应急预案

二H^一、地震应急预案

二十二、化学药剂泄漏应急预案

二十三、遭遇恶徒应急预案及程序

二十四、紫外线灯意外伤害应急预案及程序

二十五、出入院步骤

二十六、护理行为过失应急预案

二十七、药品引发过敏性休克应急预案及程序

二十八、医护人员发生针刺伤时应急预案及程序

二十九、紧急封存患者病历及反应标本应急预案及程序

三十、处理医疗投诉及纠纷应急预案及程序

一、护理人力资源调配预案

1、遇多种突发性事件、大抢救、特殊病例，需要临时调配护士时，全院在岗护

上耍服从统一安排。

2、凡碰到以上情况，科室护理人员必需要逐层上报，由护理部进行人员调配;

3、各科室护士长应按预案，安排各班人员并保持联络畅。

4、节假日及非正常上班时间，护士长不在班时，护理部有权直接调配在班护士,

科室则应立即知护士长到岗，安排好科室工作，以确保住院病人各项护理工作正

常运行。

5、护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长。第二梯队为非在岗护

理人员。

6、当出现岗位人员不适应工作需要时，首先知护士长安排调配人员，假

如科室调配人力有困难，汇报护理部调配人员。

7、各科室护士长、护士要有全院一盘棋观念，当某病区因为疾病、意外、

紧急状态批量抽调等造成护理人力严重不足紧急情况时，应补充病区护理人力。

护理部可抽调其它科室护士给支援，其它科室不得随意拒绝。

8、每次紧急调配人力后，立即总结，分析效果，表彰有功人员，调整梯队

人员。

二、患者忽然发病情改变时预案

1、应立即通知值班医。

2、快速建立静脉通道，保持呼吸道通畅。

2、立即准备好抢救物品及药品。

3、主动配合医进行抢救。

4、必需时通知患者家眷，如医护抢救工作担心可通知总值班，由总值班负

九、感谢患者、家眷配合。

四、患者忽然发猝死应急预案

1、发觉后立即抢救，快速建立静脉通道，保持呼吸道通畅。同时通知值班

医、科主任及护士长，必需时通知上级领导。

2、通知家眷，抢救担心可通知总值班，由总值班通知家眷。

3、向院总值班或医务科汇报抢救情况及抢救结果。

4、如患者抢救无效死亡，应等家眷到院后，再将尸体接走。

5、做好病情统计及抢救统计。

6、在抢救过程中，要注意对同室患者进行保护。

五、患者自杀后应急预案

1、发觉患者自杀，应立即通知医，携带必需抢救物品及药品和医一同

奔赴现场。

2、判定患者是否有抢救可能，如有可能应立即开始抢救工作。

3、如抢救无效，应保护现场病（房内及病房外现场）。