教师无效合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

乙方（教师）：_______________________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方教师一职的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责，完成学校布置的教学任务。

2.乙方应遵守国家教育法律法规，遵守学校的各项规章制度，维护学校声誉。

3.乙方应积极参加教育教学改革，提高教育教学质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应当向乙方支付工资总额的____%作为赔偿。

2.乙方未按照本合同约定履行教育教学职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方教师资格证书复印件

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改。

第2篇

【合同编号】：____________________

【签订日期】：____________________

【甲方】：____________________（学校名称）

【乙方】：____________________（教师姓名）

鉴于甲方为我国某学校，乙方为具有教师资格的公民，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任________科目教师，负责完成教育教学任务。

2.乙方应按照甲方规定的教学大纲、教学计划和教学方法，认真备课、授课、辅导、批改作业。

3.乙方应积极参加教育教学改革，不断提高教育教学质量。

4.乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉。

三、工作时间和待遇

1.乙方每周工作时间不超过________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方工资标准按照国家相关规定和甲方薪酬制度执行，具体工资数额为每月________元。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、寒暑假等假期。

4.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规，受到刑事处罚的；

（2）严重违反学校规章制度，经教育不改的；

（3）教育教学质量长期不合格，经学校考核认定不适宜担任教师职务的；

（4）因个人原因，不能继续履行合同义务的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）未按照国家规定提供社会保险和福利待遇的；

（3）未保障乙方合法权益的。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

3.甲方在合同期内解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

六、争议