教育公司学习考核管理规定.doc

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教育公司学习考核管理规定

一、总则

本公司以“培育人才，助力成长，推动教育事业发展”为企业文化核心，秉持“因材施教、创新引领”的设计理念。在当今竞争激烈的教育消费市场，员工不断学习与成长是公司发展的关键。为提升员工专业素养和综合能力，更好地为客户提供优质教育服务，特制定本学习考核管理规定。

本规定适用于教育公司全体员工。旨在通过建立科学合理的学习考核体系，激励员工积极学习新知识、新技能，促进公司整体业务水平提升，实现社会效益与经济效益的双丰收。公司倡导扁平化管理，鼓励员工之间直接沟通与协作，在学习考核过程中也将充分体现这一理念，确保公平、公正、公开。

二、组织架构与职责划分

1.学习

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