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领导科学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.领导的本质是（）。

A.影响力

B.管理力

C.控制力

D.组织力

答案：A

2.领导活动的基本矛盾是（）。

A.领导者与被领导者的矛盾

B.领导者与客观环境的矛盾

C.被领导者与客观环境的矛盾

D.领导者主观指导与客观环境的矛盾

答案：A

3.领导体制的核心是（）。

A.各级各类领导机关职责与权限的划分

B.组织结构的设置

C.领导层次与幅度

D.人事制度

答案：A

4.领导者素质的基本内容包括（）。

A.政治素质、知识素质、能力素质、身体素质

B.政治素质、思想素质、道德素质、身体素质

C.思想素质、知识素质、能力素质、心理素质

D.政治素质、知识素质、能力素质、心理素质

答案：D

5.领导决策的基础是（）。

A.信息

B.预测

C.系统

D.智囊团

答案：A

6.领导用人的原则不包括（）。

A.用人不疑

B.任人唯亲

C.用人之长

D.量才用人

答案：B

7.领导激励的出发点是（）。

A.满足组织成员的各种需要

B.提高组织的凝聚力

C.实现组织目标

D.提高员工的工作积极性

答案：A

8.领导效能考评的根本目的是（）。

A.提升领导者素质

B.促进领导活动顺利进行

C.提高领导效能

D.促进领导体制改革

答案：C

9.领导艺术的特征不包括（）。

A.经验性

B.灵活性

C.规范性

D.创造性

答案：C

10.领导变革的关键是（）。

A.领导者的决心

B.变革方案的合理性

C.员工的支持

D.良好的沟通

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.领导的职能包括（）。

A.引导

B.指挥

C.组织

D.协调

E.监督

答案：ABCDE

2.领导者的权力来源包括（）。

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

E.专长性权力

答案：ABCDE

3.领导体制的类型有（）。

A.一长制

B.委员会制

C.层次制

D.职能制

E.完整制与分离制

答案：ABCDE

4.领导者应具备的能力素质有（）。

A.科学决策能力

B.知人善任能力

C.组织协调能力

D.开拓创新能力

E.自我管理能力

答案：ABCDE

5.领导决策的原则有（）。

A.信息准全原则

B.可行性原则

C.系统分析原则

D.对比择优原则

E.时效原则

答案：ABCDE

6.领导用人的方法有（）。

A.试用法

B.委任法

C.聘任法

D.选举法

E.考核法

答案：ABCDE

7.领导激励的方式有（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.正激励

D.负激励

E.内激励

答案：ABCDE

8.领导效能考评的原则有（）。

A.客观公正原则

B.民主公开原则

C.定性与定量相结合原则

D.贡献为主原则

E.注重实效原则

答案：ABCDE

9.领导艺术的表现形式有（）。

A.决策艺术

B.用人艺术

C.处事艺术

D.协调艺术

E.应变艺术

答案：ABCDE

10.领导变革的内容包括（）。

A.战略变革

B.结构变革

C.技术变革

D.人员变革

E.文化变革

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.领导与管理是相同的概念。（）

答案：错误

2.领导者的影响力只能通过权力性影响力产生。（）

答案：错误

3.领导体制一经建立就不能改变。（）

答案：错误

4.领导者的知识素质越高越好。（）

答案：错误

5.领导决策就是领导者个人的决策。（）

答案：错误

6.领导用人只需要考虑能力，不需要考虑品德。（）

答案：错误

7.物质激励是最有效的激励方式。（）

答案：错误

8.领导效能考评只需要对领导者个人进行考评。（）

答案：错误

9.领导艺术是一种固定不变的技巧。（）

答案：错误

10.领导变革一定会成功。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述领导的含义。

答案：领导是指领导者在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。

2.简述领导者素质的重要性。

答案：领导者素质关系到领导活动的成败，影响着领导效能的高低，制约着领导方法和领导艺术的运用，对组织的发展和稳定起关键作用。

3.简述领导决策的程序。

答案：领导决策程序包括发现问题、确定目标、拟定方案、评估选优、组织实施、追踪反馈等环节。

4.简述领导激励的作用。

答案：领导激励能提