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现代企业管理期末考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A

2.下列哪种组织结构最适合小型企业（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

答案：A

3.企业的核心竞争力通常不包括（）

A.产品价格B.技术创新C.管理能力D.企业文化

答案：A

4.在市场细分中，按照消费者的地理位置进行划分属于（）

A.地理细分B.人口细分C.心理细分D.行为细分

答案：A

5.企业制定营销策略时，首先要考虑的是（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销

答案：A

6.人力资源管理的基本环节不包括（）

A.招聘B.培训C.福利D.营销

答案：D

7.企业财务管理的目标不包括（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.成本最大化

答案：D

8.生产管理的主要任务不包括（）

A.保证生产过程顺利进行B.提高产品质量C.降低生产成本D.扩大企业规模

答案：D

9.企业创新的源泉是（）

A.员工B.顾客C.竞争对手D.供应商

答案：A

10.企业文化的核心是（）

A.企业价值观B.企业形象C.企业制度D.企业环境

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的层次包括（）

A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.操作层战略

答案：ABC

2.组织设计的原则有（）

A.专业化分工原则B.统一指挥原则C.管理幅度原则D.权责对等原则

答案：ABCD

3.市场调研的方法包括（）

A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.实验法

答案：ABCD

4.产品生命周期包括（）

A.导入期B.成长期C.成熟期D.衰退期

答案：ABCD

5.人力资源规划的内容包括（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人力资源供需平衡D.人力资源招聘

答案：ABC

6.企业成本控制的方法有（）

A.预算控制B.标准成本控制C.作业成本控制D.目标成本控制

答案：ABCD

7.质量管理的方法有（）

A.全面质量管理B.六西格玛管理C.零缺陷管理D.统计过程控制

答案：ABCD

8.企业创新的类型包括（）

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.市场创新

答案：ABCD

9.企业风险管理的步骤包括（）

A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控

答案：ABCD

10.企业文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业管理就是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制。（）

答案：对

2.事业部制组织结构适合大型企业的多元化经营。（）

答案：对

3.市场细分就是将市场划分为不同的区域。（）

答案：错

4.产品组合的宽度是指企业拥有的产品线的数量。（）

答案：对

5.人力资源是企业最重要的资源。（）

答案：对

6.企业财务管理只关注企业的资金管理。（）

答案：错

7.生产管理只涉及企业的生产车间。（）

答案：错

8.创新是企业发展的动力源泉。（）

答案：对

9.企业文化是企业在长期发展过程中形成的物质文化和精神文化的总和。（）

答案：对

10.企业风险管理能够完全消除企业面临的风险。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略管理的过程。

答案：企业战略管理过程包括战略分析（了解企业外部环境和内部条件）、战略制定（确定战略目标和选择战略方案）、战略实施（将战略方案付诸行动）、战略评价与控制（对战略执行情况进行评估和调整）。

2.人力资源管理中员工培训的目的是什么？

答案：提高员工技能和知识水平，增强员工工作能力，提升员工工作绩效，使员工更好地适应企业发展需求，提高员工对企业的忠诚度。

3.简述企业成本管理的重要性。

答案：有助于降低成本，提高企业利润；增强企业竞争力，在价格战中有优势；合理配置资源，提高资源利用效率；促进企业持续发展。

4.什么是全面质量管