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国企某公司员工廉洁从业管理办法

第一章总则

第一条目的依据

为加强公司员工廉洁从业管理，防止腐败行为的发生，维护公司的正常运营秩序和良好形象，保障公司和股东的合法权益，根据国家有关法律法规以及上级国有资产监督管理机构的相关规定，结合本公司实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体员工，包括与公司签订劳动合同的正式员工、劳务派遣员工以及其他形式的聘用人员。

第三条基本原则

1.坚持依法依规原则。员工廉洁从业行为必须严格遵守国家法律法规、党内法规以及公司的各项规章制度。

2.坚持预防为主原则。通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，提前预防廉洁风险，防止腐败行为的发生。

3.坚持全面覆盖原则。廉洁从业管理涵盖公司各个部门、各个岗位的全体员工，确保无死角、无盲区。

4.坚持实事求是原则。对员工廉洁从业情况的评价和处理，要以事实为依据，做到客观公正、不枉不纵。

第二章廉洁从业行为规范

第四条禁止利用职务之便谋取私利

1.严禁员工利用职务上的便利，索取或收受供应商、客户、合作伙伴等利益相关方的财物，包括现金、有价证券、礼品、回扣、佣金等。

2.不得接受利益相关方提供的可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。

3.禁止利用职务之便为亲属、朋友等特定关系人在业务合作、项目承揽、物资采购、人事招聘等方面谋取利益。

第五条严禁泄露公司商业秘密和敏感信息

1.员工应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得将公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等敏感信息泄露给任何外部单位或个人。

2.在离职后，仍需遵守必威体育官网网址协议的约定，不得利用在公司工作期间获取的商业秘密为自己或他人谋取利益。

第六条规范业务活动中的行为

1.在业务活动中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行不正当竞争，不得与利益相关方恶意串通，损害公司利益。

2.严禁在项目招投标、物资采购、工程建设等业务活动中，为谋取个人私利而操纵招标、围标、串标等行为。

3.不得擅自以公司名义对外签订合同、协议等文件，不得超越授权范围开展业务活动。

第七条遵守财务管理规定

1.严格执行公司的财务管理制度，不得虚报、冒领、挪用公款，不得擅自设立“小金库”。

2.在费用报销方面，应如实提供合法、有效的票据，不得虚假报销、重复报销。

3.不得利用职务之便干预公司的财务决策和资金管理，确保公司资金安全。

第八条维护公司形象和声誉

1.员工在对外交往中，应言行得体，维护公司的良好形象和声誉，不得发表诋毁公司的言论。

2.不得利用公司的名义从事违法违规或违背公序良俗的活动，不得参与非法组织或活动。

第三章廉洁从业教育与培训

第九条教育与培训的组织

公司人力资源部门和纪检监察部门负责组织开展员工廉洁从业教育与培训工作，制定年度教育与培训计划，并组织实施。

第十条教育与培训的内容

1.法律法规教育。组织员工学习国家有关法律法规，特别是与廉洁从业相关的法律法规，如《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等。

2.公司规章制度教育。向员工宣传公司的各项规章制度，包括廉洁从业管理办法、财务管理制度、必威体育官网网址制度等，使员工熟悉并遵守公司的规定。

3.案例警示教育。通过剖析典型的腐败案例，让员工深刻认识到廉洁从业的重要性和违法违纪的后果，增强员工的廉洁意识和自律意识。

4.职业道德教育。培养员工的职业道德观念，引导员工树立正确的价值观和职业操守。

第十一条教育与培训的方式

1.定期举办廉洁从业专题讲座，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课。

2.开展线上学习平台，提供廉洁从业相关的学习资料和视频课程，供员工自主学习。

3.组织参观廉政教育基地、观看警示教育影片等活动，增强教育与培训的直观性和感染力。

4.在新员工入职培训中，将廉洁从业教育作为重要内容，使新员工从入职伊始就树立廉洁意识。

第四章廉洁从业监督与检查

第十二条监督机制

1.建立健全公司内部监督体系，包括纪检监察部门的专门监督、审计部门的审计监督、各部门的内部监督以及员工的民主监督。

2.纪检监察部门负责对公司员工的廉洁从业情况进行日常监督检查，受理员工的举报和投诉。

3.审计部门定期对公司的财务收支、项目建设等进行审计，发现问题及时提出整改意见。

4.各部门应加强对本部门员工的日常管理和监督，建立健全内部监督制度，防范廉洁风险。

5.鼓励员工对身边的廉洁问题进行举报，公司对举报人予以必威体育官网网址，并根据情况给予适当奖励。

第十三条检查内容

1.定期对员工的廉洁从业情况进行检查，重点检查员工是否遵守廉洁从业行为规范，是否存在违法违纪行为。

2.对业务活动中的关键环节，如项目招投标、物资采购、工程建设等，进行专项检查