- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
构建新就业形态的多方协同治理体系
新就业形态是新一轮科技革命在就业领域的反映,在数字经济蓬勃发展的趋势下,新就业形态日渐成为劳动力市场的重要构成,甚至可能成为未来的主流就业方式。目前,新就业形态既呈现出新特征,也涌现出新问题。大量证据表明,新就业形态在增加就业机会和提高劳动者收入等方面具有显著的积极作用,但同时也面临着一些问题,亟须构建多方协同治理体系,实现多元主体之间的有机联动,为新就业形态创造更大的发展空间。
●多方协同治理是化解新就业形态碎片化监管的必然选择
由于大多数新就业形态从业人员与平台企业之间并不构成长期、稳定的劳动关系,且一名从业人员还可以同时对应多个用工平台,呈现出流动性强、
您可能关注的文档
- 规范应对“不辞而别”式离职.docx
- 赋能学生创业者,逐鹿商业新赛道.docx
- 规范编外用工,防范用工风险.docx
- 建设劳务品牌,推动产业发展.docx
- 离职管理,不可任性而为.docx
- 打造技工队伍,激活企业机能.docx
- 数字化技术推动员工心理契约管理.docx
- 企业激励应扬长避短.docx
- 创新人事考试报考流程管理.docx
- 改进培训过程,提升组织绩效.docx
- 2025上半年云南省交通发展投资有限责任公司人员招聘49人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 面向2025年的教育科技企业产品迭代与教育行业创新驱动报告.docx
- 行业消防安全授课课件.pptx
- 2025-2026学年初中科学八年级上册(2024)浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2025年箱包服饰电商品牌IP构建与品牌战略调整.docx
- 2025年电力行业碳中和转型中的电力行业碳排放权交易市场交易策略研究报告.docx
- 艺术市场新生态:2025年在线艺术拍卖平台艺术品市场监测体系.docx
- 线下演出市场复苏,2025年演出市场大数据分析与精准营销报告.docx
- 职业教育数字化转型中政策支持的机遇与挑战报告.docx
- 2025年电力行业碳中和转型中的储能系统优化研究报告.docx
文档评论(0)