2025年职业健康培训考试题(+答案)【推荐】.docxVIP

2025年职业健康培训考试题(+答案)【推荐】

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种气体属于刺激性气体？（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.甲烷

答案：C

解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是典型的刺激性气体，它会刺激呼吸道黏膜，引起咳嗽、呼吸困难等症状。一氧化碳是窒息性气体，主要影响氧气的运输和利用；二氧化碳在高浓度时可引起窒息等，但不属于刺激性气体；甲烷是一种可燃性气体，一般不具有刺激性。

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.疾病史

C.家族病史

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康监护档案是全面记录劳动者职业健康状况的重要文件。劳动者的职业史能反映其工作经历和可能接触的职业病危害因素；职业病危害接触史明确其接触危害的情况；职业健康检查结果可直接体现当前健康状况；疾病史和家族病史对于综合判断劳动者是否因职业因素导致健康问题以及评估其潜在健康风险都有重要意义。

3.噪声对人体的主要危害是（）。

A.听力损伤

B.肌肉痉挛

C.尿量增加

D.食欲减退

答案：A

解析：长期暴露在噪声环境中，噪声会对内耳的听觉感受器造成损伤，导致听力下降，严重时可引发噪声性耳聋。而肌肉痉挛、尿量增加、食欲减退虽然也可能是身体受到不良因素影响的表现，但不是噪声对人体的主要危害。

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.一年一次

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测、评价可以及时发现工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的防护措施，保障劳动者的健康。“必要时”表述不明确，不定期检测无法保证工作场所危害因素的持续监控，“一年一次”不够准确，不同行业、不同危害因素的检测周期可能不同。

5.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.医用口罩

答案：B

解析：防尘口罩是专门为防护粉尘设计的，它能够有效过滤空气中的粉尘颗粒，减少粉尘吸入人体。棉纱口罩对粉尘的过滤效果较差，不能有效防护粉尘危害；防毒面具主要用于防护有毒气体和蒸汽，对于单纯的粉尘防护不是首选；医用口罩主要用于防止呼吸道传染病的传播，对粉尘的防护能力有限。

6.以下哪种不是职业性中暑的类型？（）

A.热射病

B.热痉挛

C.热感冒

D.热衰竭

答案：C

解析：职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病，包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型。热感冒是普通的上呼吸道感染疾病，不属于职业性中暑的类型。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高空

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。重体力劳动、危险作业、高空作业不一定是劳动者的职业禁忌作业。

8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.卫生行政部门

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.劳动者

答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，当劳动者进行职业病诊断、鉴定时，费用应由用人单位承担，以保障劳动者的合法权益。

9.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。

A.长期

B.短期

C.偶尔

D.连续

答案：A

解析：手臂振动病是一种长期累积的职业病，只有长期从事手持振动工具作业，手部持续受到振动的影响，才会导致手部末梢循环和手臂神经功能障碍，进而引起手臂骨关节骨质改变。短期、偶尔从事此类作业一般不会引发该疾病，“连续”表述不准确，关键在于长期接触振动。

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措