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    招聘面试流程

    【备注】面试分为电话面试及面谈面试两种流程，面谈面试分为初次面试、复试及技术测试。

    电话面试流程

    未通过通过招聘专员准备面试人员资料和记录单

    未通过

    通过

    招聘专员准备面试人员资料和记录单

    与面试者首次通话，说明来由，约定五分钟后进行电话面试

    人事专员自我介绍，并开始电话面试

    被面试人员顺利完成电话面试的沟通，人事专员做好记录，承诺一周答复

    结束电话面试后，人事专员将对该人员进行面试评价，将记录表反馈用人部门负责人或总经理

    电话面试一周内，电话通知其面试时间、地点、所带资料

    结束

    初试、复试、技术测试流程

    人资部招聘专员电话面试，约定应聘时间

    人资部招聘专员电话面试，约定应聘时间

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