- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ImproveBusinessResultsThroughPeople
通过人改进经营结果NEUSOFTCorpora某著名企业
AboutthisMaterial
关于这份材料Inresponseto“Neusoft”invitation,AAAAprovideinthismaterialoursuggestedprojectapproachtohelpNeusoftbuilduptheworld-widestandardhumanresourcemanagementsystem,whichwillbeespeciallyfocusedonthejobdesign/evaluation,pensationdesignandperformancemanagement.Thisdocumentationdemonstrateshowwewillproceedthisproject.Wealsoemphasizeourunderstandingsuponyourneeds,ourmethodologiesforthefulfillmentandsomedetailedissuesduringtheco-operationbetweenNeusoftandHewitt.
某著名企业的委托,为贵公司提供一份关于AA咨询公司将如何帮助制定一个世界标准的人力资源管理系某著名企业特别关注的工作设计/评估,薪酬激励及绩效管理系统的设计方案。本文本中所包括的信息说明了我们将如何进行这个项目。我们特别指出了我们对贵公司需求的理解、完成这个项目的方法过程以及AA某著名企业合作的节问题。Thesuggestedprojectapproachadoptssomesuccessfulideasandprocedureswhichhavebeenprovedinotherhumanresourceconsultingprojects.Weacknowledgethatyouwillhavesomemodificationsbasedonoursuggestionstoensurethesuccessofthisproject.Welookforwardtogettingyourinput.
这个建议的过程采纳了一些其他人力资源发展项目中运行较好的步骤。我们认识到为了保证项目的成功运作你们可能会对我们所提出的设计方案做出相应的改动。我们随时欢迎贵公司的指导,并希望贵方提出你们的想法以改进我们的建议方案。
Contents
内容AboutAAAAAssociates关于AA咨询公司OurUnderstandingofYourSituation对贵公司情况的理解LinkingHRIssuestoBusiness人力资源问题与公司业务相结合
ConsideringFactorsinDesignandImplementation设计和实施所要考虑的因素OurSuggestedApproach我们的设计方案OurConsultingTeam我们的咨询团队OurExperienceinTelIndustryinAsiaPacific我们在亚太区某著名企业业上的经验FeeandTiming费用与时间结构
AA咨询公司
AAAAAssociates
AA咨询公司Globalmanagementconsultingfirmspecializinginpeoplesolutionstobusinessissues
专长于从人员管理入手解决商业经营问题的全球性管理咨询公司
SuccessinworkforceplanningrequiresHRto:
成功的进行员工队伍战略部署计划需要人力资源部门来:Understandouesdesiredbybusiness
了解企业经营的预期成果Understandbusinessstrategiesforobtainingoues
了解获得这些成果所要采取的经营策略Definebestorganizationstructuretosupportbusinessstrategy
设计最佳组织结构来支持经营战略Definepeoplerequirementsneededtoachievebusinessstrategy
确定完成企业经营策
您可能关注的文档
- 智能家居逸云智家品牌定位与推广思考策划全案(75页PPT).pptx
- 智能家居逸云智家品牌定位与推广思考策划全案微信产品(75页PPT).pptx
- 智能制造产线工艺流程(38页PPT).pptx
- 智能制造系统成套解决方案(32页PPT).pptx
- 中国白酒第一坊水井坊品牌焕新公关传播方案(153页PPT).pptx
- 中国大地保险520客户服务节公关传播方案(18页PPT).pptx
- 中国某著名企业市场分析报告(109页PPT).pptx
- 中国某著名企业浙江客服双微话题推广效果(9页PPT).pptx
- 中国某著名企业浙江客服微信运营推广方案(20页PPT).pptx
- 中国某著名企业浙江客服运营数据报告(11页PPT).pptx
文档评论(0)