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工伤预防咨询师实操任务书

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工伤预防咨询师实操任务书

一、背景与目标

工伤预防是安全生产工作的核心内容，旨在通过系统性的风险评估、控制措施以及教育培训，最大限度地减少工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。工伤预防咨询师作为连接企业与安全监管机构的专业桥梁，其工作质量直接关系到企业的安全生产水平和社会的和谐稳定。本任务书旨在为工伤预防咨询师提供一套系统化、规范化的实操指南，以提升其专业能力，有效推动企业工伤预防工作的开展。

二、任务内容

（一）企业安全文化调研与分析

1.调研目的：了解企业在安全生产方面的文化氛围、价值观、行为规范等，评估企业安全文化的成熟度。

2.调研方法：采用问卷调查、深度访谈、现场观察等多种方式，收集企业安全文化相关的一手资料。

3.分析内容：分析企业安全文化的现状，识别存在的问题，提出改进建议。

4.成果输出：撰写企业安全文化调研报告，包括调研方法、分析结果、改进建议等。

（二）工作场所风险评估

1.风险评估目的：识别工作场所存在的危险源，评估其可能导致工伤事故的风险等级。

2.风险评估方法：采用作业条件危险性分析（JHA）、危险与可操作性分析（HAZOP）等方法，对工作场所进行系统性风险评估。

3.评估内容：包括机械伤害、电气伤害、化学伤害、火灾爆炸、高处坠落、物体打击等各个方面。

4.成果输出：撰写工作场所风险评估报告，包括评估方法、评估结果、控制措施建议等。

（三）安全管理制度建设

1.制度建设目的：根据国家相关法律法规和企业实际情况，建立健全安全生产管理制度。

2.制度建设内容：包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、工伤事故应急预案等。

3.制度审核：对现有安全管理制度进行审核，提出修订意见。

4.成果输出：形成一套完善的企业安全生产管理制度体系。

（四）安全教育培训

1.培训需求分析：根据企业安全生产工作的实际需求，分析员工的安全教育培训需求。

2.培训内容设计：设计针对性的安全教育培训课程，包括安全生产法律法规、安全生产操作规程、安全防护知识、应急逃生技能等。

3.培训实施：组织安全教育培训活动，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

4.培训效果评估：对安全教育培训效果进行评估，提出改进建议。

5.成果输出：形成一套完善的企业安全教育培训体系，包括培训计划、培训教材、培训记录、培训效果评估报告等。

（五）安全防护设施与技术

1.安全防护设施评估：评估企业现有安全防护设施的完好性和有效性。

2.技术改进建议：根据风险评估结果，提出安全防护设施的改进建议，包括引进新技术、新设备等。

3.实施监督：监督安全防护设施的安装、使用和维护，确保其正常运行。

4.成果输出：形成安全防护设施改进方案，并监督其实施。

（六）工伤事故预防与控制

1.事故案例分析：收集和分析企业发生的工伤事故案例，识别事故发生的原因。

2.预防措施制定：根据事故案例分析结果，制定针对性的工伤事故预防措施。

3.措施实施监督：监督预防措施的落实情况，确保其有效性。

4.成果输出：形成工伤事故预防措施方案，并监督其实施。

三、任务实施步骤

（一）前期准备

1.资料收集：收集企业安全生产相关的法律法规、行业标准、企业内部规章制度等资料。

2.团队组建：根据任务需求，组建工伤预防咨询师团队，明确各成员的职责分工。

3.制定计划：制定详细的任务实施计划，包括时间安排、工作内容、成果输出等。

（二）实地调研

1.企业走访：走访企业，了解企业安全生产工作的实际情况。

2.员工访谈：与员工进行访谈，收集员工对安全生产工作的意见和建议。

3.现场观察：对工作场所进行现场观察，识别存在的危险源。

（三）数据分析与评估

1.数据分析：对收集到的资料进行整理和分析，识别企业安全生产工作中的问题。

2.风险评估：采用适当的风险评估方法，对工作场所进行风险评估。

3.结果输出：形成初步的风险评估报告，并提出改进建议。

（四）方案制定与实施

1.方案制定：根据风险评估结果，制定安全管理制度、安全教育培训、安全防护设施改进、工伤事故预防等方案。

2.方案审核：与企业相关部门进行方案审核，确保方案的可行性和有效性。

3.方案实施：监督方案的实施，确保各项措施落实到位。

（五）效果评估与改进

1.效果评估：对方案实施效果进行评估，包括安全文化的改善、工伤事故的减少等。

2.改进建议：根据评估结果，提出改进建议，进一步完善工伤预防工作。

四、成果要求

1.报告规范：所有成果输出均需符合规范，包括格式、内容、数据等。

2.数据准确：所有数据均需准确可靠，来源清晰。

3.建议可行：提出的改进建议均需具有可行性，能够切实推动企业工伤预