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数字化时代下人力资源会计体系的创新构建与实践应用研究.docx

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    数字化时代下人力资源会计体系的创新构建与实践应用研究

    一、引言

    1.1研究背景

    在当今时代，知识经济蓬勃发展，数字化转型浪潮汹涌澎湃，人力资源已成为企业获取核心竞争力的关键要素。世界高新技术革命的浪潮，将世界经济的竞争焦点从物质资源竞争转移至人力资源竞争，对人力资源的开发、利用和管理，成为了人类社会经济发展的关键制约因素。

    随着信息技术的飞速发展，数字化转型已成为企业提升竞争力的重要手段，在人力资源管理领域同样如此。例如某知名企业在2025年启动全面的HR数字化转型项目，通过引入先进信息技术，优化人力资源管理体系。该企业对现有流程进行梳理分析，识别痛点与瓶颈，引入人工智能、大数据分

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