- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
全国企业员工全面质量管理知识考试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共30分)
1.全面质量管理(TQM)的核心特征是:
A.以产品为中心
B.以技术为中心
C.以顾客为中心
D.以成本为中心
2.以下哪项不属于ISO9000族标准中“八项质量管理原则”的内容?
A.领导作用
B.过程方法
C.员工个体发展
D.持续改进
3.PDCA循环中“C”阶段的主要任务是:
A.制定改进计划
B.执行计划措施
C.检查计划执行结果
D.总结经验并标准化
4.用于分析质量问题与潜在原因之间因果关系的工具是:
A.直方图
B.控制图
C.因果图(鱼骨图)
D.排列图(帕累托图)
5.六西格玛管理中“σ”值越高,表示:
A.过程波动越小,质量水平越高
B.过程波动越大,质量水平越低
C.过程能力越弱,缺陷率越高
D.过程成本越低,效率越高
6.以下哪项是“三全管理”中“全过程管理”的具体体现?
A.从市场调研到售后服务的全流程质量控制
B.企业高层、中层、基层员工共同参与质量改进
C.企业各部门协同制定质量目标
D.对原材料、半成品、成品的全批次检验
7.质量改进的“5W1H”分析法中,“Why”指的是:
A.何时执行
B.为何要做
C.由谁执行
D.如何执行
8.QC小组活动的基本原则不包括:
A.自愿参加,上下结合
B.实事求是,灵活多样
C.以技术专家为核心
D.持续改进,注重实效
9.以下哪项属于“预防成本”?
A.产品返工费用
B.原材料检验费用
C.质量培训费用
D.客户投诉处理费用
10.在质量功能展开(QFD)中,“质量屋”的核心部分是:
A.顾客需求与技术特性的相关性矩阵
B.技术特性的重要度排序
C.竞争对手的性能对比
D.顾客需求的重要度评估
11.以下哪项不符合TQM对“全员参与”的要求?
A.一线员工参与操作标准制定
B.管理层负责质量目标分解
C.后勤部门仅负责物资供应,不参与质量改进
D.技术部门与生产部门联合解决质量问题
12.控制图的主要作用是:
A.分析数据分布形态
B.判断过程是否处于统计控制状态
C.识别关键质量问题
D.计算过程能力指数
13.以下哪种情况属于“外部故障成本”?
A.生产过程中发现的废品损失
B.产品出厂前的终检费用
C.因质量问题导致的客户退货损失
D.质量体系认证审核费用
14.六西格玛管理的DMAIC流程中,“A”阶段的任务是:
A.定义问题和目标
B.分析根本原因
C.改进过程消除缺陷
D.控制改进成果
15.以下哪项是“质量文化”的物质层体现?
A.企业质量方针标语
B.员工质量意识培训
C.车间内的质量可视化看板
D.质量奖惩制度
二、判断题(每题1分,共15分)
1.全面质量管理仅适用于制造业,服务业无法应用。()
2.质量检验是TQM的核心环节,因此应增加检验频次以提高质量。()
3.PDCA循环是一个闭环过程,“A”阶段(处理)的输出是下一循环的“P”阶段(计划)的输入。()
4.因果图用于确定质量问题的主要原因,排列图用于分析原因的影响程度。()
5.六西格玛管理的目标是将缺陷率降低至3.4ppm(百万分之三点四)。()
6.QC小组活动必须由管理层指定成员,以确保专业性。()
7.预防成本的增加会导致鉴定成本和故障成本的降低,因此应尽可能提高预防成本比例。()
8.质量改进的“双因素理论”中,“保健因素”是指满足基本质量要求,“激励因素”是指超越顾客期望的质量特性。()
9.控制图中出现“连续7点上升”属于异常波动,需排查特殊原因。()
10.质量功能展开(QFD)的核心是将顾客需求转化为技术要求。()
11.全员参与意味着所有员工都需要直接参与质量改进项目,无需分工。()
12.过程能力指数CPK≥1.33表示过程能力充足,可满足一般质量要求。()
13.质量文化的精神层包括质量价值观、质量信念等,是质量文化的核心。()
14.内部故障成本是指产品出厂后因质量问题产生的损失,如退货、索赔等。()
15.5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)是TQM的基础,有助于减少质量波动。()
三、简答题(
您可能关注的文档
- 假肢理论考试试题(附答案).docx
- 假肢理论考试试题(含答案).docx
- 健康管理师理论知识考试试题与答案.docx
- 健康管理师理论知识试题库(附答案).docx
- 健康管理师模拟练习题含答案.docx
- 健康评估试题(附参考答案).docx
- 健美操专项课理论考试试题库(含答案).docx
- 健身武术理论考试试题库有答案.docx
- 六一幼儿园《3-6岁儿童学习与发展指南》测试题目及答案.docx
- 免疫规划测试题有答案.docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题附完整答案详解(全国通用).docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题含答案详解【考试直接用】.docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题含完整答案详解(有一套).docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题含完整答案详解(必刷).docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题及答案详解(网校专用).docx
- 2025年体育职业技能鉴定模考模拟试题附参考答案详解(典型题).docx
文档评论(0)