测量公司管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司测量工作的规范化、科学化、制度化，提高测量工作的质量和效率，确保测量成果的准确性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有测量工作，包括地形测量、工程测量、地质测量、遥感测量等。

第三条公司测量工作应遵循国家相关法律法规、行业标准和技术规范，确保测量数据的真实、准确、可靠。

第二章组织机构与职责

第四条公司设立测量管理部门，负责公司测量工作的规划、组织、协调和监督。

第五条测量管理部门的主要职责：

1.制定和实施公司测量工作计划；

2.组织编制测量技术规范和操作规程；

3.负责测量人员的培训和考核；

4.监督测量工作的执行情况；

5.确保测量成果的质量；

6.处理测量工作中的争议和纠纷。

第六条测量部门下设测量队，负责具体测量工作。

第七条测量队的主要职责：

1.负责测量项目的实施；

2.按照技术规范和操作规程进行测量；

3.保证测量数据的准确性；

4.及时向管理部门报告测量工作进展；

5.对测量成果进行整理和归档。

第三章测量人员管理

第八条测量人员应具备以下条件：

1.具有相关专业学历或职业资格证书；

2.熟悉测量原理、方法和设备；

3.具有良好的职业道德和敬业精神；

4.通过公司组织的培训和考核。

第九条测量人员的职责：

1.遵守国家法律法规、行业标准和技术规范；

2.按照测量技术规范和操作规程进行测量；

3.保证测量数据的准确性；

4.及时完成测量任务；

5.参与测量成果的整理和归档。

第十条测量人员的培训：

1.公司定期组织测量人员参加专业培训；

2.测量人员应主动学习新知识、新技术，提高自身业务水平；

3.公司对测量人员进行考核，考核不合格者不得独立进行测量工作。

第四章测量设备管理

第十一条公司应配备必要的测量设备，包括全站仪、水准仪、GPS接收机、平板电脑等。

第十二条测量设备的管理：

1.测量设备应定期进行校准和维护，确保其性能稳定；

2.测量设备的使用应遵循操作规程，防止损坏；

3.测量设备应建立使用记录，便于追踪和管理；

4.测量设备的使用者应爱护设备，不得擅自调换或损坏。

第五章测量工作流程

第十三条测量工作流程：

1.接收测量任务，明确测量要求；

2.编制测量方案，包括测量方法、技术路线、人员安排等；

3.准备测量设备，进行现场勘查；

4.按照测量方案进行测量；

5.数据处理和成果整理；

6.上报测量成果，进行验收；

7.测量成果归档。

第六章测量成果管理

第十四条测量成果的管理：

1.测量成果应真实、准确、完整；

2.测量成果应及时上报，并进行验收；

3.测量成果的归档应按照规定进行，便于查阅；

4.测量成果的必威体育官网网址工作应严格遵守国家法律法规。

第七章奖惩制度

第十五条对在测量工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度，造成测量成果错误或损坏的，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

第八章附则

第十七条本制度由公司测量管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

注：以上内容为示例性文字，具体内容应根据公司实际情况进行调整和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保测量工作的质量和安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于测量工程师、技术员、管理人员等。

第三条公司测量管理制度遵循科学、规范、高效、安全的原则，确保测量数据的准确性和可靠性。

第二章组织机构与职责

第四条公司设立测量管理部门，负责公司测量工作的整体规划、组织、协调和监督。

第五条测量管理部门的主要职责：

1.制定测量管理制度和操作规程；

2.组织测量人员培训和考核；

3.监督测量工作的实施，确保测量数据的准确性；

4.负责测量设备的维护和管理；

5.处理测量工作中的问题和纠纷。

第六条测量部门设置以下岗位：

1.部门经理：负责部门的全面工作，协调与其他部门的合作关系；

2.技术主管：负责测量技术指导和监督；

3.测量工程师：负责具体测量工作的实施；

4.技术员：协助测量工程师完成测量工作；

5.设备管理员：负责测量设备的维护和管理。

第三章测量人员管理

第七条测量人员必须具备相应的专业知识和技能，通过公司组织的培训和考核。

第八条测量人员应遵守以下规定：

1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.认真执行测量操作规程，确保测量数据的准确性；

3.保持测量设备的清洁和完好；

4.遵守职业道德，保守公司商业秘密；

5.积极参与公司组织的培训和考核。

第九条测量人员的考核内容包括：

1.专业知识和技能；

2.工作态度和效率；

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