保安服务公司保安服务管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强保安服务公司保安队伍建设，规范保安服务行为，保障客户单位及社会公共安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有保安员及保安服务公司各部门。

第三条保安服务公司保安服务管理应遵循以下原则：

1.法律法规原则：严格遵守国家法律法规，执行国家有关保安服务的规定；

2.安全第一原则：确保客户单位及社会公共安全，把安全放在首位；

3.服务至上原则：以提高服务质量为目标，为客户提供优质、高效的保安服务；

4.依法管理原则：对保安员实施严格的管理，确保保安队伍的稳定和纪律性；

5.教育培训原则：加强保安员的教育培训，提高保安员的业务素质和综合素质。

第二章保安员招聘与培训

第四条保安员招聘：

1.保安员招聘应坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘；

2.招聘对象应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）年满18周岁；

（3）具备良好的品行和道德素质；

（4）身体健康，无传染性疾病；

（5）具有高中及以上学历；

（6）无犯罪记录。

第五条保安员培训：

1.新招聘的保安员必须参加公司组织的岗前培训，培训内容包括：

（1）保安服务相关法律法规；

（2）保安员职责、权利和义务；

（3）保安技能培训；

（4）公司规章制度；

（5）突发事件应急处置；

2.培训结束后，对保安员进行考核，合格者方可上岗。

第三章保安员职责与权利

第六条保安员职责：

1.严格执行国家法律法规，维护客户单位及社会公共安全；

2.负责客户单位内的巡逻、守护、监控等工作；

3.对可疑人员进行盘查，协助公安机关处理治安案件；

4.发现安全隐患，及时报告并采取措施消除；

5.接待来访人员，维护现场秩序；

6.参加公司组织的各项活动，完成领导交办的其他工作任务。

第七条保安员权利：

1.依法享有劳动报酬、休息休假等权益；

2.对公司管理制度提出意见和建议；

3.依法参加社会保险；

4.依法维护自身合法权益。

第四章保安员管理

第八条保安员管理：

1.保安员应按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工；

2.保安员应穿着统一制服，佩戴胸牌，保持仪容整洁；

3.保安员应遵守公司规章制度，服从领导安排，不得擅离职守；

4.保安员应保守公司秘密，不得泄露客户单位及公司内部信息；

5.保安员应积极参加公司组织的政治学习、业务培训等活动。

第五章考核与奖惩

第九条保安员考核：

1.公司对保安员实行定期考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等；

2.考核结果作为保安员晋升、奖惩的依据。

第十条保安员奖惩：

1.对表现优秀、成绩突出的保安员给予表彰和奖励；

2.对违反公司规章制度、工作不力、造成不良影响的保安员给予批评教育或处罚；

3.对严重违反法律法规、损害公司利益、给客户单位及社会公共安全造成严重后果的保安员，依法予以辞退。

第六章附则

第十一条本制度由保安服务公司负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

保安服务公司保安服务管理制度旨在规范保安服务行为，提高保安员综合素质，保障客户单位及社会公共安全。全体保安员应认真学习并严格执行本制度，为公司的发展和社会的和谐稳定贡献力量。

第2篇

第一章总则

第一条为加强保安服务公司保安服务管理，提高保安服务质量，保障客户单位的安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安员、保安队长、部门负责人及公司管理人员。

第三条保安服务公司保安服务管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.依法管理，规范服务；

3.严格监督，确保质量；

4.诚信为本，客户至上。

第二章保安员管理

第四条保安员选拔与培训

1.保安员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）年龄在18周岁以上，45周岁以下；

（3）身体健康，无重大疾病；

（4）具有初中以上文化程度；

（5）无犯罪记录。

2.保安员选拔程序：

（1）报名：应聘者向公司提交报名表及相关证明材料；

（2）面试：公司对报名者进行面试，了解其综合素质；

（3）体检：应聘者通过面试后，进行体检；

（4）培训：公司对合格者进行岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能等。

第五条保安员职责

1.严格遵守国家法律法规，维护社会治安秩序；

2.严格履行岗位职责，确保客户单位安全；

3.对客户单位内部人员、物品、设施进行巡查，发现异常情况及时报告