文化公司小说家考核制度.doc

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文化公司小说家考核制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、公正、合理的小说家考核体系，充分调动小说家的创作积极性，提高作品质量，促进公司文化创作业务的发展，实现公司的社会效益与经济效益双丰收。同时，为公司选拔优秀小说家、合理分配资源、制定发展策略提供客观依据。

2.适用范围

本制度适用于与本文化公司签订正式合同的所有小说家。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果依据客观标准进行，确保对每位小说家的评价公平公正，不受主观偏见影响。

-全面考核原则：从多个维度对小说家进行考核，包括作品创作数量、质量、市场反响、社会效益等方面，全面评估其工作表现。

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