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职业准备与就业指导
第一章职业与职业选择第二章职业素质第三章自我职业定位第四章职业生涯设计第五章就业信息的使用第六章求职应聘的书面准备第七章应聘面试技巧第八章择业与就业权益保障第九章走好职业生涯第一步职业准备与就业指导
第一章职业与职业选择第一节职业概述第二节职业分类第三节职业资格与职业资格证书第四节专业与职业选择
第一节职业概述职业的含义什么是职业?我们认真观察身边的经济生活会发现,职业是人们从事的相对稳定的、有经济收入的、专门类别的社会劳动,它是人们享有公民权利、承担的公民义务与社会责任的重要体现。
职业具有价值性职业具有专门性职业具有经济性职业具有社会性职业具有稳定性第一节职业概述
2多样性特征1时代性特征4地域性特征3层次性特征职业的特征第一节职业概述
第一节职业概述职业的功能职业对个人的功能职业是维持个人和家庭生存的基础职业可以促进个人多方面的发展职业可以满足个人的社会性需要职业是实现个人价值的重要途径职业体现着个人的基本社会权利
职业是组织构成的基础01职业活动创造组织的效益和效率02职业活动创造组织的社会价值03职业对组织的功能第一节职业概述
01体现社会分工02创造社会财富03维护社会稳定职业对社会的功能第一节职业概述
第一节职业概述职业的形成与发展职业的形成与演进进入21世纪,经济活动及职业的发展又呈现出新的特点,主要体现在:高新技术产业发展迅速第三产业仍是主力军职业的内涵和方式变化巨大职业素质要求提高
0102科学技术进步与应用社会需求影响职业发展的主要因素第一节职业概述
第二节职业分类什么是职业分类?它是以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。“工作性质相同”是职业分类的基本标准。采用这个标准有利于政府部门的宏观管理。下面介绍的职业分类的国际标准和我国颁布的《中华人民共和国职业分类大典》,它们所依据的都是这个标准。
01专家、技术人员及有关工作者;02政府官员和企业经理;03事务工作者和有关工作者;04销售工作者;05服务工作者;06农业、牧业、林业工作者和渔民、猎人;07生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者;08不能按职业分类的劳动者。职业的国际分类第二节职业分类
国家机关、党群组织、企业事业单位负责人;专业技术人员;办事人员和有关人员;商业、服务业人员;农林牧渔水利生产人员;生产、运输设备操作人员及有关人员;军人;不便分类的其他人员。我国的职业分类第二节职业分类
01农林牧渔水利业从业人员02工业从业人员03地质普查和勘探业从业人员04建筑业从业人员05交通运输和邮电通讯业从业人员06商业、公共饮食业、物资代销和仓储业人员07房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业从业人员职业分类的其他标准第二节职业分类
卫生、体育和社会福利事业从业人员教育、文化艺术和广播电视事业从业人员科学研究和综合技术服务事业从业人员金融、证券和保险业从业人员国家机关、党政机关和社会团体从业人员其他行业从业人员第二节职业分类
010203发现职业兴趣培养职业意识提升职业竞争力取得资格证书的意义第三节职业资格与职业资格证书
第三节职业资格与职业资格证书职业资格我们所说的职业资格是对准备从事某一职业的劳动者必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。
第三节职业资格与职业资格证书职业资格证书我们所关心的职业资格证书是对达到职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明。职业资格证书包括从业资格证书和执业资格证书。
职业技能和职业技能鉴定我国对职业制定并颁布《职业标准》,对从业者资格做出限定,并规定职业技能等级。劳动者参加的从业资格考试称为职业技能鉴定。职业技能鉴定由政府批准成立的职业技能鉴定机构负责组织实施。第三节职业资格与职业资格证书
第三节职业资格与职业资格证书其他证书目前,除政府劳动、人事和其他主管部门颁发的从业资格和执业资格证书外,还有行业协会组织颁发的证书以及国外机构经我国主管部门批准在我国境内颁发的各种证书,包括职业资格证书和技术等级证书等。如微软工程师、IBM工程师,CG证书等等。
01核心证书02能力拓展性证书03通用性证书职业证书的分类第三节职业资格与职业资格证书
职业选择的原则立足现实、着眼发展的原则中专毕业生就业的基本形势立足于现阶段用人单位的人才需求立足于个人专业知识和能力的实际水平立足于个人的个性特点第四节专业与职业选择
自己主动出击确保及时就业摆脱依赖心理主动就业与及时就业原则第四节专业与职业选择
所属行业整体薪酬待遇看眼前更要看长远看工资收入更要看整体报酬单位性质和特点个性特征职业选择的依据第四节专业与职
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