2025年国有企业员工聘用合同标准版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年国有企业员工聘用合同标准版

甲方（聘用方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方聘用，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用岗位及期限

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）其他津贴：每月____元。

4.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

第六条合同解除和终止

（1）乙方因身体原因无法继续工作的；

（2）乙方因甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；

（3）乙方因国家政策调整，需要解除合同的。

（1）甲方因经营困难，需要裁员；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的薪酬制度；

3.甲方提供的福利待遇。