典当公司员工绩效考评细则.doc

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典当公司员工绩效考评细则

一、总则

1.目的

本细则旨在建立科学、公正、有效的员工绩效考评体系，全面、客观地评价员工的工作表现和贡献，为员工的薪酬调整、晋升、培训与发展提供依据，激励员工提高工作绩效，促进公司整体目标的实现，同时践行公司“诚信、专业、创新、共赢”的企业文化，在考评过程中充分体现人文关怀理念，关注员工成长与发展。

2.适用范围

本细则适用于典当公司全体正式员工。

3.考评原则

-公平公正原则：考评过程和结果应基于客观事实，遵循统一的标准和程序，确保对所有员工公平公正。

-全面性原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工进行综合评价。

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