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企业解除劳动合同协议书

甲方（企业名称）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

1.甲、乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），合同有效期至____年__月__日。

2.根据企业经营发展状况及乙方的工作表现等实际情况，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。

现经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期

双方同意于____年__月__日解除劳动合同关系，自该日起，双方基于劳动合同所产生的权利和义务终止。

二、工资及福利待遇结算

1.甲方应在本协议生效后的__个工作日内，结算乙方至解除劳动合同之日止的工资，按照乙方的实际出勤情况，支付应发工资共计人民币______元（大写______元整）。

2.甲方将按照法律法规的规定，为乙方足额缴纳截止至解除劳动合同之日的各项社会保险费用。

3.乙方确认，除上述工资及法定福利外，甲方对乙方不再负有任何其他薪酬、福利或费用支付义务。

三、经济补偿金

经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写______元整）。该经济补偿金将在本协议生效后的__个工作日内支付至乙方如下银行账户：

开户银行：______

银行账号：______

账户名：______

四、工作交接

1.乙方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的办公设备、文件资料、客户信息等。

2.在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方工作人员，确保交接工作的顺利进行。若因乙方原因导致交接工作延误或出现问题，乙方应承担相应的法律责任。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方确认，在劳动合同履行期间及解除劳动合同后，乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述必威体育官网网址信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.双方确认，在解除劳动合同后的__个月内，乙方应遵守竞业限制约定，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或从事与甲方有竞争关系的业务。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。

六、双方承诺与保证

1.甲方承诺，本协议生效后，将按照协议约定及时履行各项义务，如支付工资、经济补偿金等。

2.乙方承诺，本协议生效后，不再以任何理由向甲方提出其他要求或主张，包括但不限于工资、奖金、福利待遇、社会保险、经济补偿金等方面的额外要求。

3.双方保证，本协议的签订是在平等、自愿、公平的基础上进行的，不存在任何欺诈、胁迫或乘人之危的情形。

七、协议的生效与争议解决

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________________

______年__月__日

乙方（签字）：________________

______年__月__日