文化公司书法家培训考核制度.doc

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文化公司书法家培训考核制度

一、总则

1.目的

本制度旨在提升文化公司书法家的专业素养和创作水平，规范书法家培训与考核流程，为公司培养优秀的书法人才，以更好地满足市场需求，提升公司在文化艺术领域的影响力，同时推动书法文化的传承与发展，实现社会效益与经济效益的统一。

2.适用范围

本制度适用于文化公司全体在职书法家以及参与公司书法家培训计划的相关人员。

3.企业文化体现

秉持公司“传承经典，创新文化”的企业文化理念，培训与考核过程注重对传统书法文化的深入挖掘与传承，鼓励书法家在传统基础上进行创新创作，展现独特的艺术风格。

二、组织架构与职责划分

1.培训管理小组

由公司行政主管担

人力资源管理师持证人

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领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

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