劳动与社会保障习题库（含答案）.docxVIP

劳动与社会保障习题库（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.我国《劳动法》规定的劳动者最低就业年龄是（）

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

答案：B

解析：根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需经批准。

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.劳动报酬B.试用期C.劳动合同期限D.工作内容和地点

答案：B

解析：《劳动合同法》第十七条规定，试用期属于约定条款，非必备条款；必备条款包括合同期限、工作内容、劳动报酬等。

3.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

4.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.5B.10C.15D.20

答案：B

解析：《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应订立无固定期限劳动合同。

5.下列哪项属于社会保险的特征？（）

A.自愿性B.营利性C.互济性D.等价性

答案：C

解析：社会保险具有强制性、互济性、普遍性特征，区别于商业保险的自愿性和营利性。

6.基本养老保险个人账户储存额的所有权属于（）

A.国家B.用人单位C.劳动者个人D.社会保险经办机构

答案：C

解析：《社会保险法》第十二条规定，个人账户储存额不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，所有权归个人。

7.职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：B

解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

8.失业保险金的领取期限最长不超过（）

A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月

答案：C

解析：《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

9.下列哪项不属于社会救助的对象？（）

A.无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人的老年人

B.因自然灾害导致临时生活困难的家庭

C.月收入低于当地最低工资标准的在职职工

D.符合最低生活保障条件的城乡居民

答案：C

解析：社会救助对象需满足“无法维持基本生活”的条件，在职职工月收入低于最低工资标准但未低于低保标准的，不属于救助对象。

10.我国现行基本医疗保险制度中，职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入（）

A.统筹基金B.个人账户C.财政专户D.风险储备金

答案：B

解析：《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，个人缴费全部计入个人账户，单位缴费部分划入个人账户。

11.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之十

答案：C

解析：《社会保险法》第八十六条规定，滞纳金标准为日万分之五。

12.下列哪种情形下，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.企业生产经营发生严重困难

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

答案：B

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违纪的，用人单位可立即解除合同且不支付补偿。

13.劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C

解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

14.下列哪项属于工伤保险的“无过错责任”原则？（）

A.无论用人单位是否有过错，均需承担工伤赔偿责任

B.劳动者因故意犯罪导致伤亡的，仍可认定为工伤

C.用人单位可通过与劳动者约定免除工伤赔偿责任

D.工伤认定需以用人单位存在过错为前提

答案：A

解析：工伤保险实行无过错责任，即只要符合工伤认定条件（非故意犯罪、醉酒等），无论用人单位是否有过错，均需赔付。

15.我国新型农村社会养老保险（新农保）的基金构成不包括（）

A.个人缴费B.集体补助C.政府补贴D.企业年金

答案：D

解析：新农保基金由