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文化公司管理方案审核细则
一、总则
1.目的
本细则旨在建立科学、规范、有效的文化公司管理方案审核机制，确保公司各项管理方案符合企业文化、发展战略，具备可操作性和有效性，促进公司高效运作，实现社会效益与经济效益的双丰收。
2.适用范围
本细则适用于文化公司内部所有管理方案的审核工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、项目运营管理、市场营销管理等方面的方案，涉及公司全体员工以及与公司业务相关的客户。
3.审核原则
-合规性原则：管理方案必须符合国家法律法规、行业规范以及公司的各项规章制度。
-一致性原则：与公司的企业文化、设计理念、发展战略保持高度一致，体现扁平
人力资源管理师持证人
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