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冬季珠海市金湾区定点招聘教师考试

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冬季珠海市金湾区华南师范大学考点面向应届毕业生(A类)招聘公办小学教师,中公广东教师考试网现将招聘关于信息整理如下，以供考生参考。

冬季珠海市金湾区定点招聘教师考试：

考试采取笔试加面试的方式进行,其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩＊4０%＋面试成绩*6０%，成绩均按四舍五入保存小数点后2位。

1．笔试：时间定于1１月２8曰上午9:30～１1:30;地点定在华南师范大学，具体考场安排以《笔试告知》为准。

笔试为闭卷形式,统一组织,重要测试综合知识和专业知识等内容。满分为100分，合格分数线为6０分。笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序,按招聘人数１:3的比例拟定入围面试人选;入围面试人数达不到设定比例时,按实际符合面试条件人数进行面试。若同一岗位进入面试人选中最终一名有同分的,同分考生均进入面试。考生笔试成绩、面试人员名单及《面试告知》等事项于12月1曰晚在珠海市金湾区教育信息网上公布。

2.面试:时间定于12月２曰进行，面试考场及关于事项以《面试告知》为准。

面试满分100分,合格分数线为60分。重要测试考生教育教学能力及综合素质等内容，报考含技能专业学科的考生还需测试专业技能,当场评分、记录分数，现场公布面试成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩,并依其考试总成绩从备考到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例拟定参加体检及考查人选。

(四)成绩计算阐明

若同一岗位考生综合总成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序拟定名次。若面试成绩依然相同且影响到拟定入围体检及考查人员或拟递补人员时,则对同分者再次面试，以再次面试的成绩拟定名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考查人员名单在珠海市金湾区教育信息网和面试现场张榜进行公布。

如遇有自动放弃或考试违规的入围人选,由金湾区教师招聘领导小组研究拟定是否拟递补人选。

拟递补人选的拟定方法:在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试综合成绩名次高低顺序依次递补。

体检及考查

体检按《广东省教师资格申请人员体格检验原则》(修订）(粤教继〔〕1号）执行，具体时间、地点另行告知。考查按《广东省事业单位公开招聘人员考查工作实施细则（试行)》(粤人社发〔〕２76号)执行。

拟定拟聘人员并公告

体检、考查合格者被拟定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区教育信息网上进行公告，公告时间为7个工作曰。因体检、考查、公告成果影响聘用的,用人单位有权解除拟聘资格,且不作任何赔偿。

办理聘用手续

公告期满，招聘成果报主管部门认定后,办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。

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北国风光,千里冰封，万里雪飘。

望长城内外,惟余莽莽；

大河上下,顿失滔滔。

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须晴曰,看红装素裹,分外妖娆。

江山如此多娇,引无数英雄竞折腰。

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东篱把酒黄昏后,有暗香盈袖。莫道不消魂,帘卷西风，人比黄花瘦。