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第七章人力资源管理

一、概念

1人事管理

指对人事关系的管理，其目的在于调整好各个方面的人事关系，使人与事、共事的人与

人之间的相互关系达到最佳状态，有效地实现组织目标。传统的人事管理理论及模式开

始于19世纪末20世纪初。

2公共部门人力资源管理

指对公共部门就业人员特别是从招聘、录用、培训、晋升、调动、考核、评

价、工资福利分配到离退，以及人力资源的需求预测、规划和开发的一系列活动所实施

该用户很懒，什么也没介绍

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