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第1篇
第一章总则
第一条为了加强企业工会组织建设，保障职工合法权益，维护企业和谐稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有工会组织及其工作人员。
第三条企业工会组织是企业职工自愿结合的群众性组织，是企业职工参与企业民主管理、维护职工合法权益的重要载体。
第四条企业工会组织在党的领导下，依照法律和章程独立自主地开展工作。
第五条企业工会组织应坚持全心全意为职工服务，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
第六条企业工会组织应加强自身建设，提高工会干部素质，发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
第二章组织机构
第七条企业工会组织实行民主集中制，设立主席、副主席、秘书长、各工作委员会和各专门工作小组。
第八条企业工会主席由职工代表大会选举产生，副主席、秘书长由主席提名，职工代表大会通过。
第九条企业工会主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席工作，秘书长负责处理日常事务。
第十条企业工会各工作委员会和各专门工作小组负责具体工作，由主席或副主席指定专人负责。
第十一条企业工会组织应建立健全各级工会组织，充分发挥基层工会作用。
第三章职责
第十二条企业工会组织的主要职责：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护职工合法权益；
（二）开展职工思想政治工作，提高职工思想政治觉悟；
（三）参与企业民主管理，推动企业民主决策、民主监督、民主协商；
（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质；
（五）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；
（六）加强工会自身建设，提高工会干部素质；
（七）完成上级工会和本企业党组织交办的其他工作任务。
第十三条企业工会主席的主要职责：
（一）主持工会全面工作，组织实施工会各项工作；
（二）协调企业行政与职工之间的关系，维护职工合法权益；
（三）领导工会干部，提高工会干部素质；
（四）加强工会组织建设，发挥基层工会作用；
（五）完成上级工会和本企业党组织交办的其他工作任务。
第十四条企业工会副主席的主要职责：
（一）协助主席工作，负责分管工作；
（二）组织职工开展各项活动，提高职工素质；
（三）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；
（四）完成主席交办的其他工作任务。
第十五条企业工会秘书长的主要职责：
（一）负责处理日常事务，协调各部门工作；
（二）起草工会工作计划、总结、报告等文件；
（三）组织工会会议，做好会议记录；
（四）完成主席交办的其他工作任务。
第十六条企业工会各工作委员会和各专门工作小组的主要职责：
（一）根据工会主席的指示，开展具体工作；
（二）负责分管领域的职工权益维护工作；
（三）组织开展职工活动，丰富职工文化生活；
（四）完成主席交办的其他工作任务。
第四章工作制度
第十七条企业工会组织应建立健全各项工作制度，包括：
（一）工会会议制度；
（二）工会干部管理制度；
（三）职工代表大会制度；
（四）劳动争议调解制度；
（五）职工教育培训制度；
（六）职工文体活动制度；
（七）职工帮扶制度；
（八）其他相关工作制度。
第十八条企业工会组织应定期召开会议，研究部署工会工作，总结经验，改进工作。
第十九条企业工会干部应严格执行各项规章制度，廉洁自律，勤政为民。
第二十条企业工会组织应充分发挥职工代表大会作用，保障职工参与企业民主管理。
第二十一条企业工会组织应建立健全劳动争议调解制度，及时化解劳动争议。
第二十二条企业工会组织应加强职工教育培训，提高职工素质。
第二十三条企业工会组织应组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活。
第二十四条企业工会组织应关心职工生活，帮助职工解决实际困难。
第五章职工权益保障
第二十五条企业工会组织应维护职工合法权益，保障职工在政治、经济、文化、社会等方面的权益。
第二十六条企业工会组织应督促企业行政依法保障职工工资、工时、休息、休假等权益。
第二十七条企业工会组织应关注职工职业健康，推动企业改善劳动条件。
第二十八条企业工会组织应参与企业安全生产管理，保障职工生命安全。
第二十九条企业工会组织应关注职工心理健康，提供心理咨询服务。
第三十条企业工会组织应维护职工民主权利，保障职工在职工代表大会上的发言权、表决权。
第六章附则
第三十一条本制度由企业工会负责解释。
第三十二条本制度自发布之日起施行。
第三十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第三十四条本制度未尽事宜，由企业工会根据实际情况予以补充。
第2篇
第一章总则
第一条为了加强企业工会组织建设，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国
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