文化公司围棋教练考核制度.doc

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文化公司围棋教练考核制度

一、总则

1.目的：为规范本文化公司围棋教练的管理，提升围棋教学质量，确保教练队伍的专业素质和服务水平，同时契合公司的企业文化与发展战略，特制定本考核制度。通过科学合理的考核，激励教练不断提升自身能力，为公司创造更大的社会效益和经济效益，为客户提供更优质的围棋教学服务。

2.适用范围：本制度适用于本文化公司所有在职围棋教练。

3.考核原则：

-公平公正原则：考核过程和标准应公开透明，对所有教练一视同仁，确保考核结果真实反映教练的工作表现和能力水平。

-全面客观原则：从教学能力、专业知识、客户满意度、团队协作等多个维度进行考核，综合考量教