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企业人才激励与薪酬管理
摘要
公司的员工薪酬政策是整个业务系统正常运行的重要基础。它不仅关系到公司的个人经济利益，而且对经济和民族社会产生深远的影响。同时，这也是吸引优秀人才，稳定公司员工队伍，提高工作效率的重要保证。公司的薪酬体系是吸引，激励和留住人才的关键。如何建立激励和竞争的有效薪酬体系是公司面临的重要问题。随着市场经济的发展，按标准确定的公司的工资水平不再能激励员工。同时，各个公司已经发布了各种各样的补贴和拨款，这在支付公司工资方面造成了混乱和混乱，并大大
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