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西安交通大学网络教育学院论文
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企业人力资源管理中薪酬体系的构建策略
摘要
在社会经济的快速发展及企业竞争不断激烈的背景下，薪酬体系的合理构建成为企业人力资源有效管理的重要的问题，同时也是诸多学者研究关注的热点问题，国企在社会竞争中，竞争力逐渐下降，人才流失及人才的潜力未能得到有效开发成为近年来影响国企发展的重要因素，研究薪酬体系的合理构建成为提升国企竞争力的主要途径，也成为国企提升管理水平的关键方法。
本文以B公司人力资源管理中薪酬体系的构建现状为研究对象，运用文献资料研究方法对其薪酬体系构建中存在的问题进行研究，通过对其
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