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第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工及公司资产范围内的所有活动。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。

第二章安全生产责任制

第四条安全生产责任制是公司安全生产管理的核心，实行逐级负责制。

第五条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产操作规程。

第八条安全生产责任制的内容包括：

（1）安全生产目标；

（2）安全生产责任；

（3）安全生产措施；

（4）安全生产考核。

第九条安全生产责任制的实施：

（1）明确各级人员安全生产责任；

（2）签订安全生产责任书；

（3）定期进行安全生产检查；

（4）对安全生产责任进行考核。

第三章安全生产教育培训

第十条公司应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

第十一条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第十二条在岗员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。

第十三条特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。

第十四条安全生产教育培训的内容包括：

（1）安全生产法律法规；

（2）安全生产规章制度；

（3）安全生产操作规程；

（4）事故案例分析；

（5）应急救援知识。

第四章安全生产检查与隐患排查

第十五条公司应建立健全安全生产检查制度，定期进行安全生产检查。

第十六条安全生产检查的内容包括：

（1）安全生产责任制落实情况；

（2）安全生产规章制度执行情况；

（3）安全生产设施设备运行情况；

（4）作业现场安全管理情况；

（5）事故隐患排查治理情况。

第十七条安全生产检查应做到：

（1）全面、细致、不留死角；

（2）发现问题及时整改；

（3）对整改情况进行跟踪验证。

第十八条公司应建立健全事故隐患排查治理制度，定期进行事故隐患排查。

第十九条事故隐患排查的内容包括：

（1）物的不安全状态；

（2）人的不安全行为；

（3）管理上的缺陷。

第二十条事故隐患排查应做到：

（1）全面、细致、不留死角；

（2）对排查出的事故隐患及时整改；

（3）对整改情况进行跟踪验证。

第五章应急管理与事故报告

第二十一条公司应建立健全应急预案体系，确保应急预案的实用性和可操作性。

第二十二条应急预案应包括：

（1）事故预防；

（2）事故报告；

（3）应急响应；

（4）事故调查处理；

（5）应急演练。

第二十三条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第二十四条事故报告应做到：

（1）及时、准确、完整；

（2）按照事故等级逐级上报；

（3）保护事故现场，协助事故调查。

第六章安全生产考核与奖惩

第二十五条公司应建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。

第二十六条安全生产考核的内容包括：

（1）安全生产责任制落实情况；

（2）安全生产规章制度执行情况；

（3）安全生产设施设备运行情况；

（4）作业现场安全管理情况；

（5）事故隐患排查治理情况；

（6）事故发生及处理情况。

第二十七条对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二十八条对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人，给予通报批评、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则

第二十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第三十条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容为HSE安全管理制度的基本框架，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）

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以上是一篇HSE安全管理制度的基本框架，实际应用中需要根据公司的具体情况进行细化和完善。字数要求已满足，但请注意，实际操作中，HSE安全管理制度的内容会更加详细和具体。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及相关人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。

第二章安全生产责任制

第四条公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

第五条公司法定代表人是安全生产第