1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 生活休闲
  5. 社会民生

工作家庭冲突、员工绩效与家庭友好政策的深度探究.docx

工作家庭冲突、员工绩效与家庭友好政策的深度探究.docx

    1. 1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    破局与共赢：工作家庭冲突、员工绩效与家庭友好政策的深度探究

    一、引言

    1.1研究背景与现实困境

    在现代社会，随着经济的快速发展和竞争的日益激烈，人们的生活节奏不断加快，工作与家庭之间的矛盾也愈发凸显，工作家庭冲突成为一个普遍存在的社会现象。工作家庭冲突指的是个体在同时承担工作角色和家庭角色时，由于时间、精力或角色期望等方面的限制，使得两种角色之间产生难以调和的矛盾和冲突。这种冲突不仅给员工个人带来了诸多困扰，也对组织的绩效和发展产生了一定的影响。

    从时间维度来看，现代职场中，加班、出差等情况屡见不鲜，员工需要投入大量的时间和精力在工作上，这使得他们无暇顾及家庭。例如，一些互联网企业实行“9

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    guosetianxiang + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >