公共卫生科管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和卫生政策，结合本部门实际情况，特制定本制度。

第二条公共卫生科是负责辖区内公共卫生工作的专业科室，其主要职责是：

1.负责组织实施国家、省、市、县公共卫生政策；

2.负责辖区内疾病预防控制、健康教育、卫生监督、免疫规划等工作；

3.负责开展公共卫生监测、评估和应急处理；

4.负责指导基层医疗卫生机构开展公共卫生工作；

5.负责与其他部门协调，共同推进公共卫生事业发展。

第三条本制度适用于公共卫生科全体工作人员及科室内部各项管理工作。

第二章组织机构与职责

第四条公共卫生科设主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。

第五条科室下设以下部门：

1.疾病预防控制科：负责传染病、慢性病、地方病等疾病的预防控制工作；

2.健康教育科：负责健康教育、健康促进、健康素养等工作；

3.卫生监督科：负责卫生监督、卫生执法、卫生安全等工作；

4.免疫规划科：负责疫苗管理、免疫接种、免疫效果监测等工作；

5.应急管理科：负责公共卫生突发事件应急处理、信息报送等工作；

6.综合办公室：负责科室行政、财务、人事、后勤等工作。

第六条各部门职责：

1.疾病预防控制科：

（1）负责传染病、慢性病、地方病等疾病的监测、报告、调查、处理；

（2）组织开展疫苗接种工作；

（3）开展健康教育和健康促进活动；

（4）负责公共卫生监测、评估和应急处理。

2.健康教育科：

（1）制定健康教育计划，组织开展健康教育宣传活动；

（2）开展健康素养调查，提高居民健康素养水平；

（3）指导基层医疗卫生机构开展健康教育、健康促进工作。

3.卫生监督科：

（1）负责卫生监督、卫生执法、卫生安全等工作；

（2）开展公共场所、饮用水、食品等卫生监督；

（3）负责医疗卫生机构、医疗废物处理等卫生监督。

4.免疫规划科：

（1）负责疫苗管理、免疫接种、免疫效果监测等工作；

（2）制定免疫规划，组织实施免疫接种；

（3）开展免疫效果评估，提高免疫接种率。

5.应急管理科：

（1）负责公共卫生突发事件应急处理、信息报送等工作；

（2）制定应急预案，组织开展应急演练；

（3）协调各部门开展应急工作。

6.综合办公室：

（1）负责科室行政、财务、人事、后勤等工作；

（2）负责科室文件、资料的管理；

（3）负责科室内部协调、沟通、联络等工作。

第三章工作制度

第七条公共卫生科工作人员应遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度，认真履行职责。

第八条工作人员应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德；

2.具有相关专业学历或资格证书；

3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神；

4.具有较强的沟通能力和表达能力。

第九条工作人员应参加岗前培训，熟悉岗位职责和工作流程。

第十条工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平。

第十一条工作人员应严格遵守必威体育官网网址制度，不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。

第十二条工作人员应认真履行职责，确保公共卫生工作顺利进行。

第十三条工作人员应定期向上级汇报工作，及时反映工作中存在的问题和困难。

第十四条工作人员应积极参加各类公共卫生活动，提高公共卫生服务水平。

第四章监督检查

第十五条公共卫生科设立监督检查小组，负责对科室各项工作进行监督检查。

第十六条监督检查小组应定期对科室各项工作进行检查，发现问题及时整改。

第十七条监督检查小组应定期向上级汇报监督检查情况。

第五章奖励与处罚

第十八条对在公共卫生工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度规定的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处罚。

第六章附则

第二十条本制度由公共卫生科负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十三条本制度未尽事宜，由公共卫生科根据实际情况另行制定补充规定。

（注：以上内容为公共卫生科管理制度的基本框架，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和上级卫生行政部门的有关规定，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条公共卫生科是负责辖区公共卫生工作的专业科室，其主要职责是：组织开展公共卫生服务，实施疾病预防控制，开展健康教育，实施免疫规划，处理突发公共卫生事件，开展卫生监督执法等。

第三条本制度适用于公共卫生科全体工作人员及相关部门。

第二章组织机构与职责

第四条公共卫生科设立主任一名，副主任若干名，科室成员若干名。

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